昨日から札幌は冬に逆戻りの猛吹雪からの大雪
春が来たのかと思ったくらいの陽気から、一気にまたまた銀世界で雪かきな連休…
こちらはほぼ降らず。
ただ寒いよ
明日は朝マイナス20度らしい❄️
大雪降るより寒い方が良いです
春はおあずけですわ
昨年春に異動できた部長
まぁ好き放題ですわ
来たばかりで改革と称して部署の場所移動。
あちこちの仕事のやり方を変えさせた
普通は現場の意見を聞いた上で、試行錯誤しながら良い方法を見つけていくが、一方的に決める。
役職のある社員は2．3年で異動するが、それ以外の社員や非常勤(私はこれ。沢山います)は、古くは今の社屋できた20年前からいます。
長くいる人の意見を無視するやり方に疑問
悪い箇所は当然改善するべきです。
ただ来たばかりのあなたに振り回されたくない。
副部長や課長が意見しても却下。
かなり厄介者
年齢50ちょい。
部長や副部長の机を横並びに配置して、出勤退勤時は挨拶するように…
えー😱挨拶は基本よ
すれ違ったら誰だろうが挨拶するわ
なんで今更わざわざ…
そんな偉いんだ
前部長は挨拶しない方でしたよ。
局長もそれぞれ個性があり異動のたびに、振り回されます。
局長マニュアルでも作り統一して欲しい。
たった2．3年しかいない上司。
相談もなしに余計なことしないで欲しいです
成功をあげ出世したいのだろう
最年少局長目指してるとか…
関係ないし
半年置きに更新の話を個別に呼ばれてします。
今その時期で呼ばれました。
かなりムカつきました
辞めようかなと考えてます。
18年私なりに頑張ってしてきたつもりです。
が、上司がわかってない馬鹿にしてる物言い
昨日部長が休みでいなかったから、有休を確認し仲の良い事務の人に
辞めるならいつ言えば良い？
有休23日あるんだけど…
そばにいた社員の耳にも入ったみたいで、「え？なんで？」ってなり話したら
「部長の事で辞めるのはダメですよー
今まで頑張ってきてそれはわかる人にはわかる事です。無視して一緒に頑張っていきましょう」
って言われ同僚にも
「もう1年頑張ろうよ。一緒に辞めよう」
彼女は来年で定年。
確かに私は無視して出来る立場
社員さんは理不尽だと思っていても指示に従っていますからストレス溜まるよね💦
部下とのコミュニケーション能力がとれないワンマン上司が仕事できるとは言えない。
いままでずっと何も言われなかったんか❓
私が入社した当時の部長は、進んで電話をとり部下のミスを全力で解決してくれました。
今でもこの部長がいたから私は助かり、長く勤めているのです。たった2年しかいなかった部長ですが、彼は「非常勤あっての社員だと思ってます。意見あれば上下関係なく言ったらいいです」と言われた。積極的にいろんな部署の人と話いつも走り回ってました。
今の部長は粗探し社内を探索
何かあれば副部長を呼んで注意させる
直接言えばいいんじゃない❓
今の時代、いろんなハラスメントが問題になります
年に一度ハラスメントのビデオ見せられる。
部長見てますか❓
あなたが1番見なきゃならないよ
副部長を怒鳴りちらすはアウトです
気に入らない人は、部署変えしたり異動させる。
部下を大事にしない上司
致命的でダメ上司ですよね
26日に異動内示でます。
どこかに行ってください