【健康経営】 弟の上司を殴りに行きたい。 | ビジネスマンの「健康マネジメントスクール」主宰

ビジネスマンの「健康マネジメントスクール」主宰

世界のエリートが実践している21の健康マネジメント 水野雅浩

健康マネジメントスクール

水野雅浩です。

 

おはようございます。

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福岡はまだ、梅雨入りしておらず、

今日も快晴。

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朝、軽くランニングをしていたら、

川の水位が低く亀が水を求めて

必死に泳いでいる姿が。

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私たちもくれぐれも脱水に

気をつけましょう^^




 

 

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さて、先日、出張に合わせて

東京に久しぶりの帰郷。

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久しぶりに実家に顔を出すと、

両親が弟の子供(甥っ子)を

面倒みていて、すやすや寝ている。

3歳でかわいい盛り。

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弟の奥さんが子供を迎えに来るのが、

仕事が終わって、なんと23時。

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弟の奥さんのお腹にはめでたいことに

3か月の第二子。

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弟が帰ってくるのはさらに遅く、

24時を回る。

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弟とその奥さんは、職場結婚で、

霞が関で働いてる官僚だ。

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二人とも30代半ばで、

脂がのっている時期だ。

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仕事ができるし、

期待されていることも

大きいのだろう。

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また、本人達も

やりがいを持って働いていることだろう。

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私も30代は成長盛りのベンチャー企業に

働いていたので、まさに、

疾走感の中にいた。

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一緒に働く仲間達も皆が力を出し合い、

大きなプロジェクトを成し遂げようと

日々、心地の良い興奮の中にいた。

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終電を逃し、会社で寝たことは

しょっちゅうだ。

それでも疲れも感じなかった。

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私も若さにまかせて

全力で働くことの気持ちよさも

経験している。

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しかし、である。

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もし、

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万が一、

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この長時間労働で

二人の子供を持つ、

弟の健康が損なわれることがあったら。

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また、

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もし、

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万が一、

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第二子を妊娠する弟の妻の健康が

損なわれることがあったなら。

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私はその職場の上司を許さない。

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私は「健康を企業文化に」をテーマに

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企業と社員が成長し続けるためにも

「社員の健康マネジメントは

 上司の仕事の範囲」

 

 

と、企業、行政、教育機関で

説いて回っている立場でもあるため、

余計、強く憤りを感じるのかもしれない。

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官僚が日本の政治を支えていることも

分かっている。

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法案を準備する事が日本のためになることも

分かっている。

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みんな遅くまで頑張っている。

 

だからこそ、本人たちは、帰れない。

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だからこそ、

上司が社員を帰らせなければならない。

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働き方改革が叫ばれる中、

日本の中央官庁が

この状態。

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私はまだ、口を出せる立場にない。

それもわかっている。


それでも、

私は、弟の上司を殴りに行きたい。

 


どうか、日本の経営者、

チームを持つ上司は、


部下が、健康で長く働ける

環境作りをよろしくお願い致します。



 今週は、各企業で

職場での健康マネジメントを

テーマをお話しさせて頂きます。



いつもよりも熱を込めてしかし、

具体的な処方も提示しつつ

職場での健康マネジメントを

伝えてまいりたいと思います。



 

「全ての働く人に、健康を」

健康マネジメスクール
水野雅浩

 

 

■ 問い合わせ
  healthylifepj@gmail.com
  http://www.healthylifepj.com/

 


■ プロフィール

 

ビジネスマンの健康マネジメント・スクール代表。

健康経営アドバイザー。予防医学の専門家。

著書「グローバルで勝つ!30代の太らない疲れない7つの習慣」はアマゾン総合1位に。介護サービスに10年間携わり、人の「老い」と向き合う。若い頃からの生活習慣が人生の晩年に及ぼす影響の大きさを知る。その後の香港勤務時代ではグローバルで活躍するビジネスマン達が健康マネジメントを実践している姿を見て、日本のサラリーマンとの違いを痛感。日本人に最適化した疲れが取れてスリムになる独自の健康習慣メソッドを構築。週刊ダイヤモンド、プレジデント、医療専門誌安心安全で注目される。現在は企業向けに健康経営の導入支援と、食事・睡眠・運動・ストレスケアを中心とした健康マネジメントセミナーを企業、行政、大学を中心に行っている。 
 

 

 

■ 講演/研修/セミナーのテーマ

 

【経営者・人事部向け】

・ 健康経営「導入」「定着」セミナー

  ~ 導入への7つのステップ ~

 

【健康マネジメントの要諦】

 • そもそも、健康マネジメントとは何か?

 • 時代が変わった、あなたは変われているか?

 • 健康投資と回収のポイントはたった一つ

 • 健康マネジメントが成功する人、しない人は何が違うのか?

 • 健康マネジメントの要諦

    ‐ 食事

    ‐ 睡眠

    ‐ 運動

    - ストレスケア

 • 健康マネジメント「続く人」「続かない人」の違いは? 

 • 明日から何をすると仕事のパフォーマンスが高まるのか?

 

≪時間≫

  ・ 60分 : セミナー+実技  or

  ・ 90分 : セミナー+実技+ワーク

        (受講者が現状、ゴール、コミットメント)