【いよいよ明日・ZOOMでも参加できます】9/15(土)秘書の目標設定セミナー | エグゼクティブと秘書のコーチ・永田美保子のブログ

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元外資役員秘書20年で培った「安定感」と「場数」を生かします。経営陣と秘書の皆さんが元気で活躍するためのお手伝い。

 

 

こんにちは、永田です。

 

雨の金曜日ですね雨

 

 

 

いよいよ明日となりました、

 

緊急募集・秘書の目標設定セミナー

 

お申し込み・お問い合わせを多数頂いております音譜

 

 

また、

 

とっても興味あるんだけど、

その時間に青山に行くのがどうも。。。。

 

 

というお声もありまして、、、、

 

せっかくなので

このタイミングで出来るだけ多くの方にご参加いただきたい!

 

と思い、

 

直前ではありますが、

 

オンライン受講・ZOOM経由

でもご参加いただけるようになりました。

 

 

会議室でのご参加は残2名様です!

 

ZOOMの方はまだ余裕がありますので

 

ご都合に合わせて参加くださいね!

 

お申し込み方法はこちらもご参照くださいね。


 

 

 

さて、このセミナ−でお話しする内容は

かなり濃いですよ〜〜爆  笑

 

 

元外資系企業の人事で

採用だけでなく評価や教育にも携わった

 

人事のスペシャリストの方からも

アドバイスをいただき


 

評価方法や基準の話について

 

私(元エグゼクティブ秘書)

 

が本音で質問し、本音で答えていただいた

内容も今回のレジュメに反映しています。

 

 

ちょっと恥ずかしいけど、な、なんと。。。

私が現役の外資系企業社員時代に

使っていた人事評価フォームの日本語版を題材に

 

(そうです、ついに自分の評価シートを

ネタにします。。)

 

実例を挙げて

ご説明して行きますので、

 

具体的にコツがわかりますし

オフィスに戻られてからの

再現性があります。

 

 

目標設定や中間面談のフォームに

 

・どう書いたらいいか

 

・何を書いたらいいか

 

といういつもの堂々巡りから早速脱出し

 

爽やかな第一歩を踏み出すことができるようになります!

 

 

 

 

自分が評価される側だけでなく

 

部下や後輩に指導することがある方にも

 

とっても参考になりますのでぜひ。

 

 

また、このプロセスを通じて

ご自分の実績の棚卸しもできるので

 

特に、

 

外資系企業に転職したい方や

 

外資系企業とお付き合いのある方

 

社内で新しいことを始める

リーダー的立場にある方

 

には

 

即役立つ内容となっています。

 

特に、Zoomならご自宅からでも出先からでも

気軽に参加できますので、ぜひ。

 

気になる方はいますぐお申し込みをおすすめします。

(ZOOM参加者の方にはセミナー後にレジュメと

 まとめの資料をメールでお送りします)

 

お会いできますのをお待ちしておりますね。

 

お申し込みはこちらからもどうぞ。

↓ 

緊急開催!「秘書のための目標設定〜これで大丈夫!」9/15(土曜日)セミナーお申し込み 

https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOJqOJqOEvylTw