新人

先日より、新人研修を実施しております。

結局前回の募集で、悩みに悩んで２名採用。

現在の感想・・・正解かな。。と。
実際現場業務への僕自身連れて行き、実際の業務を通じて学ぶ。昔からそんなやり方をしています。僕は昔、職人をしていた時代があります。親方に言われたことは・・・何も教えん、見て盗め！・・・と。その裏側には、教えてもできるものではないと言う事実があるんですよね。今でも僕は人に教わるのではなく、人から学ぶ。もしかしてこれが基本なんだろうね。

業務が好調だ。

今年に入ってから、業務件数も増加傾向で好調です。



その分経費もかかりますが、これからは攻めのスタンスで行くつもりです。求人の効果も出始め、すでに１０名程度の応募があり、まだまだ申し込みが入りそうです。採用は１名～２名になる予定なので、選考には悩みそうです。業務が増える分人が必要になり、人を補充した後さらに業務を増やすようガンガン営業をかける。。リスクを最小限に抑えつつ、今年はまだまだ攻めて行きます！

すっぽかし!?

昨日来るはずだった、面接希望の人・・・。

10時に弊社に来るはずだったのですが、何時になっても来ません！！

記念すべき、求人応募1人目は見事、すっぽかされて終わりました。

連絡の一つぐらいあってもよいと思うが。

現時点で後4人の面接が残ってます。こちらに期待。