自社の価値観とその理解・共感 | 管理者便り

自社の価値観とその理解・共感

価値観とはどういう意味なのか?


価値観をシンプルに訳すのであれば


「我々は何に価値を置いているのか?」
「価値があると感じているのか?」


と言った表現に言い換えられるだろう。


ピーアンドエフの価値観であれば、ピーアンドエフ(我々)はどのような物事に価値を見出しているのか?であるわけで。



ピーアンドエフ(我々)の価値観は


①人を大事にすること。


②目先にとらわれず、未来を見据えること。



シンプルに上記の点であり、
社名であるPeople&Future…そのもの。


価値を置くのは「人」と「未来」なのである。


ただし、言葉の意味をよくよく捉えることが重要で、その念いや意図をしっかりと組みとっていくことが大事。
すべてはフィロソフィーブックの冒頭に記載がされていることではある。
ここではその表記は割愛するが、上記にある"我々"とはピーアンドエフに従事する者のことを表し、ここでいう価値観とは個人が個別に持つものとは区別する必要がある。

自社の価値観の理解、共感が進めば、自ずと理念やビジョン、そして行動規範である人間力25なども以前に増して腹落ちする。


我々ピーアンドエフの在り方はすべてフィロソフィーブックに記されている。
メンバーにはいま一度そのページを開いてもらい、自社の価値観、考え方にじっくり触れ、理解を深めてみてほしい。





渡辺