https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190520-00000003-yonnana-soci
大阪市立の学校で、管理職が授業アンケート等のデータを改ざんしたり、未確認な伝聞情報を用いたりして、教員の人事評価を不当に低くした疑いがあるという、かなり詳細な記事。
もし、これが事実であるなら、由々しき話であり、管理職は厳正に処されるべきほどの大問題。
逆に、この記事にあるようなことが事実ではなく、教員の一方的な主張だとするならば、市教委は徹底的に調査し、事実を発信し、疑いの目が向けられている制度の正当性を主張すべきです。
いずれにしても、このような疑惑が向けられ、世間に記事として発信もされているのだから、大阪市教育委員会には、調査していただき、その結果を発信していただくことを願います。