経営指針発表会のあとは・・

少し前の話になりますが・・

9月の最後の土曜日に、76期経営指針発表会を行いました。

今年度の報告、反省、来期の計画についてなど。

会社の歴史も改めて振り返り、設立当時の社屋の写真が映し出されました

現在の面影は全くなく写真自体もレトロすぎて皆興味津々でした

さて、例年なら経営指針発表会の後は

お店の予約をして皆で飲んだり食べたりワイワイやるのですが

今回はコロナ感染予防対策中につき中止に・・

その代わりといってはなんですが

高級宅配弁当を注文することになりました。

「見た目がキレイ」がテーマ

注文したのがコチラ↓

「黒毛和牛A5特選ローストビーフ＆パエリア弁当」

って名前のお弁当です。

見た目も味も◎

好評でした。

ソーシャルディスタンスを保ちながら皆無言でパクパク。

来年はぺちゃくちゃおしゃべりしながらワイワイ楽しくやりたいです

（業績アップが条件となりますが）

わたしは持ち帰らせていただきましたが

飼っている犬が瞬きもせずにじーーっと見つめるのでローストビーフ一枚をあげたところ

噛まずに飲み込んでしまったので「あ～～～もったいない」と犬に

言ってしまいました

今後も引き続き大阪造園の社員の成長を見守っていただけると幸いです

弊社HP

http://www.osakazoen.co.jp/

総務部Eでした。

お庭の相談会やってるんです

9月からお庭の相談会始めました

お庭のことでお困りことはございませんか

今のお庭に満足していますか

例えば・・

▪庭で家庭菜園をしたい

▪庭の一部を駐車場に変更したい

▪玄関の段差をなくしてバリアフリーにしたい

▪ピザ窯でガーデンパーティーがしたい

などなど

お困りのことがありましたら何なりとどうぞ

対面・ZOOM・メールでご対応させていただいております

相談にお答えするのは弊社代表取締役の阪口社長です

似顔絵が得意な芸大出身の弊社社員

社長の似顔絵書いて～とお願いすると

数分でチャチャっと描いてくれました

特徴つかんでるので実物とあまり変わりないかも

申し込みは弊社HPまでhttp://www.osakazoen.co.jp/

新年度のスタート

令和2年9月10日から創立75年目に突入しました。

70周年記念パーティーの際には、多くの方々に祝福されたことがつい先日のことのように思います。

記念パーティー社長のあいさつ

あれから4年が過ぎ、現在も変わらず日々緑のお手入れを頑張っています

変わったことといえば十数年ぶりに制服をリニューアルしました。

制服の概念が変化したのか、制服には見えないおしゃれなデザインや

カジュアルなデザイン、機能性にも優れ、スタイリッシュなものが多く出ています。

女子社員にはうれしい女性用シルエットのものまで出ています。

中にはカタログを開くとモデルが有名人だったたりして驚きました。

思わぬところでお目にかかれてテンションアップ

時代は日々進化していると実感。

造園業なのでほとんどが屋外での作業です。

清潔感はもちろんですが作業がしやすくスマホなどの収納ができることもとても重要になってきます。

20代社員の意見を存分に取り入れ決定したのが

こちら↓

青空がやたらさわやかで制服が

入ってこないような・・

カラーはカーキグリーン、シルエットは若干タイトなような気がしますが

ストレッチ素材ということもあり動きやすく作業がしやすいとのことでした。

個人的に心配していた40代～60代の社員も20代社員と何ら遜色なく着こなしてくれました

（よかった～～）

会社ロゴと社名、氏名の刺繍ははっきりとわかる明るいオレンジ色を使用。

いい感じいい感じ完ぺきじゃんと思っていたのですがひとつだけ・・

カーゴパンツのポケットのふた（フラップ）がなく葉っぱが入るとのこと。

何かしらの工夫が必要となりそうです。

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大阪府大阪市｜造園・エクステリア｜大阪造園土木

総務部Eでした