ソロソロ記載しないと！

今月は２０１２年度の弊社経営指標を制定する月！其処から各人が物事を理解して個人用に置き換え発表して頂くのですが、正直何処迄記載したら理解して物事を進めようと言う気持が動くのか？思案投げ掛け一考中！何せ、正直に激励の意味を込めて記載したら皆さん壊れそうですし、それど企業として行き抜く為には個人の思いや時として考え方も捨てて頂く時が来るかも知れない。其処に至らないような経営指標を認める事が出来るのであれば、こんな楽な仕事は無い。