先に言います。
心の雄叫びです
よろしくお願いします。
妊娠したことを
経理さんに報告してから
みんな聞くことは一緒
仕事辞めるの
できるなら
産後も戻りたいです
と、答えると。
働きたいなら
なんで妊娠したの
何人子ども産むの
産後戻りたいってさ
養ってくれる旦那もいないの
年末前に
部門長に退職するしかないことを
話したら
使える制度があるはずだから
もう一回経理さんに
聞くように言われて。
年末に聞いて
今日、再度聞いたら
短時間パートは
使える制度がないから
退職するしかないですね
産後戻れるように
籍を置いてもらうことは不可能。
だから
もしまた同じところで働きたいなら
再度
応募して
面接して
合否が決まる。
退職しかないってさ...
というより
強制退職なのに
何の為に私は
契約更新のテストを
受けてるんだろう
これだけ
少子化が進んでるのが問題。
だとニュースでやってて
妊娠・出産を理由に
退職させちゃいけないって
言ってるのに
強制退職あるやん
退職届に書く理由は
一身上の都合。
それ以外の理由は
書けない。
結局、これが現実
いつまで
働いていいのか
わからないらしいから
早めに有給の消化しないとな
せっかく仕事覚えたのに
悔しい気持ちと
モヤモヤと
やらせない気持ちとで
泣ける