はいどうもです！
今日もはりきって行政書士試験のため、勉強に励んでおります 
さてさて、
結果と過程のどちらが大事か？どちらかといえば、結果になりますかね。
両方大事なのはもちろんですが、実際の所は結果で評価されがちですもんね。
多分成果を出している人は、仕事の過程は評価していないことが多く、
チェックポイントで進捗を確認することはあっても、途中で達成感を感じることはないと思う。
経過はあくまで成果をだすための手段なんでしょうね。
でも、こうして書くと上記の文章はあくまで一般論かなと思いますね。
結果を出して、「良かったね」で終わることって中々ないのでは？
気になるのが2点あって
①一人だけで完結する仕事だけではない。社内外に人と関わることになるので、
あなたの行動がスタンドプレーと捉えられると、必ずあなたの上司にその旨が伝わる事
②一応成功すると、再現性を要求されること。むしろ再現性に＋アルファを求められる事
今思いついたのが2点ですが、気をつけなきゃいけないポイントはもっとあるでしょうね。
①については、成功の影にはかならず嫉妬がついて回りがち。なので良い人と認識されることを怠らない。
②については、再現性を求められことに対しては、手順書を用意しておこと。
対策としてはこんな感じですかね。
結果は求めるのは大事です。足元を掬ってくる人は数多いので対応は必要だね、という事ですね。
しっかり対応すると、足元を救う側のノウハウも蓄積する、という事になって良いかもしれませんね。
どの立場でモノを言っているのか？とも思うのですが、
思いついてしまったのでしょうがない
という事で、ではでは👋
