直感とフィーリングを信じることで採用から変わる | S.Tep|SNS教育の未来を作る

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【直感を信じろ!】人を見るときに大切にしていること

 

 

 

実は昨日、面接をしたり、いろいろな相談に乗ったりして、改めて感じたことがありました。

その経験をもとに、人との付き合い方や直感の大切さについて詳しくお伝えしたいと思います。

僕はこれまで、インフルエンサーとして発信を続ける人から、SNSを始めたばかりの初心者の方まで、10代から60代といった幅広い世代の方々と接してきました。

関わってきた業界も、コンテンツ販売がメインのビジネスから、主婦が中心のコミュニティまで実にさまざま。

特定の界隈に属さず、いろいろなコミュニティに顔を出してきたからこそ、たくさんの人を見て、話して、感じたことがあります。

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人を見るときに一番大切にしていることは?

 

 

結論から言うと、僕が人を見るときに一番大切にしているのはフィーリング(直感)です。

「お前がそんなこと言うか!」とツッコまれそうですが、本気でそう思っています。

いろんな人と接してきた中で、直感はかなりの確率で当たると確信しました。

例えば、「なんとなくやばいな」と感じた人は、本当にやばいことが多いんです。

逆に、「この人いいな」と思った人は、やっぱりいい人。

だから、最初に感じた違和感は無視しちゃダメなんだと痛感しました。

昔はその感覚を信じられず、立場上断れないことも多かったですが、今は直感を重視しています。

直感が当たる理由とそのメカニズム

 

 

直感が当たる理由は、これまでの経験や出会いから得た統計データのようなものが働いているからです。

いろんな人と話をして、成功も失敗も積み重ねた結果、その統計データが無意識のうちに判断基準になっています。

心理学的には、直感は「経験に基づくパターン認識能力」とも言えます。

例えば、メンタリストのDaiGoさんも言っていましたが、直感は経験の積み重ねによって精度が上がるんです。

だから、直感の精度を上げたいなら、もっと多くの人と接することが大切。

経験を積んで、事例を増やすことで、直感という名のフィルターがどんどん磨かれていきます。

フィーリングを大切にした結果と成功体験

 

 

フィーリングを重視するようになってから、コミュニティ内のトラブルがほぼなくなりました。

以前は「なんか違うかも」と思いながらも、立場上断れなかったり、付き合い続けたりして失敗したこともありました。

でも今は、最初の違和感を信じて、合わない人とは無理に深く関わらないようにしています。

例えば、昨日の面接での話。アルバイトの子が面接に来たとき、座り方や話し方、最初の一言で「この子は大丈夫だ」と感じたんです。

スキルや経験も大事ですが、人間性やフィーリングはもっと大切だと思います。

その結果、採用した後のトラブルもほとんどなく、みんなが気持ちよく働ける環境ができています。

人間性こそが最重要ポイント

 

 

人間性は簡単には変えられません。

いくらスキルや能力があっても、人間性がダメだと結局はうまくいきません。

たとえば、ナルトとサスケの関係性のように、最終的に勝つのは人間的な魅力を持っている人です。

人間性は簡単には変えられません。だからこそ、最初の直感を信じて行動することが重要なんです。

人間性を見抜くためには、最初の5分が重要だと言われています。

話し方や態度、言葉の選び方から、その人の本質が見えてくるものです。

だからこそ、最初の直感で「なんか違うな」と感じたら、深く関わらないほうがいいんです。

失敗から学んだ直感の重要性

 

 

直感を無視して失敗した経験もあります。

以前、SNSでコラボの話があったとき、なんとなく「違うかも」と思ったものの、立場上断れず参加したことがあります。

結果的に、相手の意図が見え隠れして、後悔した。

そのときに学んだのは、直感を無視すると後で大きなツケが回ってくるということです。

その経験から学んで、今は「直感で違和感があったら断る」ことを徹底しています。

断るのは一見冷たく思えるかもしれませんが、結果的にお互いのためになるんです。

これもまた、直感の精度が上がったからこそできる判断です。

直感を磨くために必要なこと

 

 
  1. 経験を積むこと
    多くの人と接して、事例を増やすことで直感の精度は上がります。

  2. 失敗を恐れないこと
    失敗もまた経験です。失敗から学んだことが、次の直感を磨く糧になります。

  3. 違和感を無視しないこと
    なんとなくおかしいと思ったら、立ち止まって考える癖をつけましょう。

  4. 人間性を見極める質問を準備すること
    たとえば、「これまでにどんな失敗をして、どう乗り越えたか?」という質問は、その人の本質を見抜くのに効果的です。

まとめ:直感を信じろ!

最後に伝えたいのは、直感は信じていいということ。

なんとなくやばいとか、ちょっと違和感があるとか、そういう感覚は経験に基づいたサインです。

だから、迷ったときはその直感を大事にして、行動してみてください。

それが失敗を防ぎ、成功への近道になるはずです。

これからも直感を信じて、人との出会いを大切にしていきましょう!

では、また次回お会いしましょう!

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25歳|株式会社S.Line 代表 
・インスタでは7日間でフォロワー5万人増加 
・SNSの総フォロワー17万人越え 
・YouTubeは1本で収益化達成
・現在3チャンネル収益化
・経済週刊誌エコノミスト掲載
・貴島明日香さんとTV出演
・サンクチュアリ出版と共同セミナー
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SNSをきっかけにただの大学生から
フリーランスになり、法人化までできた
自分の経験談を余すことなく
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元々は何もスキルのないただの大学生…

「天才だからうまくいった」
「能力が高かったか」

、、そんなことはかけらもありません。

偏差値39だったり、新卒2ヶ月で逃げる形で
会社を辞めたりともはや社会不適合レベル。

確かに数学の教員免許を持っているし
国立大学を出させていただいたりもした。

でも仕事や事業に向き合って痛感した、、

「俺には何も才能や能力なんてない」

それでも諦めたくない、誰かの人生を救う
そんなきっかけとなる存在になりたい…!

毎日嫌になりながらもインスタに向き合い
吐きそうになる経験なんて何度もした。

1日18時間ぶっ通しで働き続けたり
睡眠時間なんて2時間は当たり前に…

USJで気絶して一緒に行った仲間に嫌われたり
独立の時に彼女や友達を全て断ち切ったり

全てはSNSで人生を変えて可能性をいつか
子供達にも伝えていきたいと思ったから。

そして叶えた7日間で5万フォロワー増加
あの時の体験を僕は2度と忘れない。

「誰かの人生を変えるきっかけを作る教育事業」

その手段が僕にとっては、

”SNS”であり”

インスタグラム” 。

僕は

「インスタの波の中心」

になりたい。

この「インスタの波」とは、

・自分をきっかけに講座生が変わる
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僕と講座生たちを起点として、
SNSの在り方そのものが変わる波を作り、
僕はその中心にいたいと思っています。

そのためには、
僕のような発信者1人で成し遂げることはできない。

多くの仲間と協力し、

「波を広げる循環」

を作る。

「循環」は、波が行き、また戻ってくる現象。

波を送り出しながら徐々に強くしていき、
その波を受けた人がさらに強い波を
起こしていくようなイメージ。

純粋な思いでの価値提供をする人が
1人でも多く増えてほしい。

フォロワーを増やすため、
大金を稼ぐため、
自分の利益のために何かをする。
そんな思いで生きていくって
なんか嫌じゃないですか?

「価値提供」という言葉も、
本来そんな意味のために使われるものではない。

「心の底からフォロワーのために価値提供をしよう」

と思ってくれる発信者が1人でも増えてほしい。

それこそが僕の願う”波”であり
理念の根本でもあります。

マネタイズのためにとかを考えず

本当にフォロワーの人生を変えようと思って
発信活動をしてくれる人が
1人でも増えたらいいなって。

自分が全身全霊をかけて取り組める、
いくら時間と労力を使っても惜しくないと思える。

目の前の人に全力で向き合おうと思える。

その理念を見つけた時こそ、
発信を続ける意義ができるのではないのかなと。

この文章をきっかけにして、

あなたの人生の理念が見つかり、
インスタに向き合うきっかけになってほしい。

読んでくれた人と一緒に強い波を作る、
そんな未来を願って、、、

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