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課長!お疲れ様です!のブログ

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いろんな本を読んできたが、やはり福島さんが言うとおり、自立型人材になることが


今後の仕事を充実させる上で一番重要なんだろうな。


今まで、チームの中の一人と考えてきた。


そこに甘えがあった。


どうせ、誰かがフォローしてくれるやろう。。。。


俺だけの責任ではないし。。。。




ちがう。


チームであっても、今自分がやっている仕事は


全部自分の責任やし、


だれも責任をとってくれやしない。


チームと個人で切り分けて考えなければならない。




少し考え方を変えてみよう。


仮に、今自分が持っている仕事を荻原株式会社の「事業」と捉えて考えてみると良い。


その主の「事業」を発展させなければ、その会社は終わる。


すなわち、荻原基樹の成長は止まるということ。


発展させろ。自分の「事業」を発展させろ。

今やっている仕事に関しては、俺が社長なのだから。


どんどん思い通りに進めていけるんだ。



おわり

その人の名前を口に出すだけで、出会える確率が50%UPするってほんとかな。



たしかに、口に出さんことには何も始まらないもんね。


そう言う意味では行動に移すごい大きな第一歩かもね。



石原さとみ


石原さとみ


石原さとみ


石原さとみ


石原さとみ






やりたくない、めんどくさい仕事を、もぅ、今の時点で選んでしまってた。
なにを。なにを。
なにを、生意気に。

めんどくさい仕事でも今までにやったことない仕事やん。
これやったら、相手が喜んでくれるやん。
今の時期から仕事を選んだら、ずっーーーーーーーと、今の荻原基樹のまま。

あー、恐ろしい。
させて頂きます。こんな仕事頂いてありがとうございます。



謙虚に、相手のためを思って。




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