なぜ？どうして？ 相手の気持ちになって考える習慣をつくりましょう

■こんなふうに変わりたい・・・

いつも元気で、笑顔が絶えない人生を楽しんでいる
人間関係が豊かで、お互いに理解しあえているなぁって安心できる仲間に囲まれている
自分が人生をかけてすることは　コレ！って見つかった

自分を知りたかったら、周りの人に聞いてみると良いよ。

なぜなら、自分の知らない自分を教えてくれるからね、と、

成功体験を語ったところで他人が直ぐに動くとは限りません。
 

なぜだと思う？
 

このなぜを考えないと、相手の思考を整理するような寄り添いができないんです。

質問力を上げるって、並大抵の事じゃないのね。

なぜなら、人は、自分の興味があることについて聞きたい生き物だから。

せっかくアドバイスしたのに、なぜこの人は動かないのだろう・・・

このなぜを推察する力が高まると、

人を動かすことができるようになるのです。

ましてや、自分がせっかくアドバイスしたのに、

なんで、この人は動かないの？

もう、次からは頼まれても教えない・・・

なんて、短気を起こしちゃうと、周りとの信頼関係はできません。

例えば、そのアドバイスをしてくれる「人」が尊敬できる人であれば、

１も２もなく行動するかもしれません。

そのアドバイスが、有効に機能することをしっているから、聴くのかもしれません。

アドバイスする人が、その人のどんな存在であるから聞くのか？

とか、

効果性を証明することが以前にあったとか。

何らかの理由があって、初めて機能するのではないでしょか？

明日から、些細なことでも、「なぜ？」と考える思考習慣をつくっていきましょうね！

■こんな方お待ちしています

現状に満足していないが、ゼロから始める勇気はない人。
キャリアチェンジを考えているが、何から始めればよいかわからない人。
これまでの経験やスキルを活かしながら新たな挑戦をしたい人。

事前アンケート

お待ちしております！

そして、いつもいつも、こんな難しことを

書いているわけではありません。

素の竹内和美は、こちらで会ってやってくださいね。

竹内和美の笑顔がいちばん！/キャリア迷子レスキューコーチをしています (ameblo.jp)

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「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。