受講最終日

７月からアクションラーニングコーチ養成講座に通っています。

明日は最終日です。

昨年からチーム力を向上のためには、どのようなアプローチがよいのかを考え続け、その一環としてアクションラーニングも始めました。

質問中心で進める手法は、組織の中では新鮮かもしれませんね。

ただ、質問がスムーズに出る必要があるので、研修に導入した場合、戸惑いも予想されます。

どのようにアレンジをしたら、使いやすくなるのかは、受講終了後の課題ですね。

國弘隆子

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