昨日会社で一番仲の良かった友達がいきなり訪問
3月27日のブログの友達(^^)
この友達は今も腐れ会社で働いているんだけど
やはり限界という事で警察官になる為トレーニング中
今日はうちの近くでトレーニングだったらしく
終了後、夕食でも一緒に食べないかと訪問してきた
でも自分は既に夕食が完成しそうだったので
自分の不味い手作り料理を一緒に食べる事にσ(^_^;)
全く興味なかったけど一応会話の流れとして
"How is your job?"（仕事どう？）
と質問したところ
"Fxxking Shit!!"
（最悪！）
と言う期待通りの返事(^○^)
退職した会社って相変わらずやん( ´艸｀)
そいつはWAREHOUSE(工場？倉庫？)で働いているけど
その部署もマネージャーがあんまり才能がなく
混乱している模様( ･´ｰ･｀)
でも自分はそのマネージャーとはかなり仲が良かったので
Warehouseのマネージメントも手伝ってた
自分が退職した後はWarehouseチームの
月例報告書や日々のノルマ達成表の質が大きく落ち
Warehouseマネージャーも散々怒られているとの事
退職した会社やっぱアホすぎる（・□・；）
Warehouseマネージャーを叱っても何の解決にもならんやん！
IT部門がデータを抽出したりグラフの作成方法を教えたり
GMがマネージメントに関してトレーニングする必要がある
そんな事すら気付かんのかな？
アホ会社へ、俺色んな部署手伝ってたで( ´艸｀)
でもこれは自慢しているんじゃなくて
日本で社会人経験のある人だったら誰もが出来る事をしてただけ
個人的な意見だけど日本の会社での仕事ぶりはレベルが高いと思う
なので日本人は比較的NZの会社では印象が良い
ただ間違った日本人も居り、スゴく良いか
単なるBitchに分かれると思うけど( ´艸｀)
そしてIT部門は現在
Worst department
（最悪の部署）
と言われており自分の後釜3人を雇ったけど
まだ全然使えないらしい
そりゃ～そうだろう( ´艸｀)
NZの厚生労働省やACCに提出していた書類を理解するのに
何年と要したんだから
もし即戦力を必要とするのであれば以前厚生労働省かACCに
働いたことのあるDatabaseSpecialistを採用しないとねぇ( ´艸｀)
という簡単な事も元上司はわからず
そこそこITの知識のあるカレーの国の人を3人採用したらしい
一般的に言ってカレーの国の人はIT能力が高い
でも彼らの文化はかなり違う
隙あらばズルしようとか、怠けようとか( ´艸｀)
どんだけ楽して金を稼ぐかを考えている人が
今まで会ったカレーの国の男性は多い
（あくまでも自分の経験）
なので遅刻君はカレー国、もう一人はカレー国の隣出身+3人のカレー国になってしまい
直ぐズルしようとし、全ての仕事がベトナム君に集中していて
ベトナム君てんてこ舞い！
そうなるとどうしてもイライラしてしまい態度が悪くなる
でベトナム君の態度が問題になっているとの事
会社アホだねぇ～
俺の時と変わらんやん！
未だに社員のせいにしているなんて(# ﾟДﾟ)
なんでそうなるのかの理由を考えないのだろうか？
昔、アホ社員と出来ない君が自分の下にいた時自分は
なんでこの2人は出来ないのか？どうすれば伸びるのか？
自分は結構トレーニングを施していたけど
そういうのも一切なしにベトナム君の態度が悪いだって(-_-;)
昨年度と比べてIT社員の給与が4倍に跳ね上がっているのに
IT部門の効率が悪いと元上司も責められているんだって(＾◇＾)
出来ない人ばかり雇うからやん！
それで経営陣がどうにかしてコッパゲオヤジを呼び戻す方法を
探っており、仲の良い友達も色々質問されたんだって( ´艸｀)
自分の経済状況、新しい仕事は見つけたか、戻ってくる気があるか等
ソイツもアホじゃないから
"I don't know at all"（何にもしらん）と答えたんだって( ´艸｀)
何があってももう戻るつもりは一切ないけど、あえて条件を出すなら
1. 元上司はクビにしなくて良いけど、ポジションで元上司より上にする事
2. 以前の給料の3倍出す事
3. 出来ないIT社員をクビにする事
ぐらいかな？( ´艸｀)
でも以前と比べて給料かなり少ないけど
ゆっくり自分のペースで仕事が出来る今の状況が
自分は大いに幸せなので(＾◇＾)
ビックリする程貧乏だけどね(;'∀')
うんこ会社のお口直し（お目直し？）に撮りためたNZの風景でも
そしてこの前仕事でCityに行き、念願の『ちょっと一杯』(^^)/
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