ブリッジオリジナル★採用成功事例 case.03「建築・建設・土木作業編」 | 入寮.comスタッフが送る「知り得」ブログ

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このたびの「令和元年台風第19号」により

被害を受けられました皆さまに心からお見舞い申し上げます。

 

入寮ドットコム編集部IGAです。

 

今回も弊社「株式会社ブリッジ」の採用プランナーから

「建築・建設・土木作業」の採用成功事例をいただいたので

ご紹介いたします!

 

今回のような自然災害の現場でも求められる建設業界の力、

そこで活躍するスタッフさんの採用成功事例です。

 

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【企業データ】
業種:建築・建設・土木作業
所在地:東京都

【採用ニーズ】
職種:タイル工・型枠工
採用予定数:2~3名程度
ターゲット:20~40代・男性・経験不問、社会人

【提案プラン】

・バイトルNEXT Dプラスプラン 6週間掲載
・iスカウト100通


【結果】
・3名採用

 

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【採用課題】
体力勝負な仕事という業種のイメージによりそもそもの応募が少ない
・様々な媒体を使用したが効果が振るわない
定着率が良くない

【コンセプト/ご提案ポイント】
・体力勝負な仕事という業種のイメージを払拭するような
 内容にすると、応募は見込めても
 就業後のミスマッチが起こる可能性が考えられ
 採用課題の解決が難しい事が想定されました。

 そのため、今回は一緒に働くスタッフの人柄であったり
 住環境をコンセプトとした原稿をご提案しました。

 一見強面そうだけど、とても明るい社長さんや、
 若手で社長推薦のイケメン職人さんの
 リアルな雰囲気とエピソードを伝え、         

 「この会社なら一緒に頑張れそうだ」
 「ここで生活しながら働いてみたい」と
 就業・生活イメージを具体的に想起できるような内容
 原稿内に盛り込みました。

 またこれらのコンセプトは画像、動画とも連動しており
 一覧画像にこのコンセプトが一目で可視化されたような
 写真とキャッチをおき、メイン部分はなるべく
 スッキリと見せて目線が左から流れるよう
 動線を意識したデザインにしました。

 結果として、カギ3名の採用につなげる事ができました!カギ

 さらには…応募多数につき、掲載中に充足するほどの反響がありました!

 

OKブリッジでは、お客様の採用課題の解決に対して

入寮.comをはじめ、

各種求人媒体、アグリゲート型求人サイト、採用HPの制作などから

最適な採用方法のご提案が可能です。

 

理想のマッチングを叶えたい企業の皆様!

オリジナル提案に強いブリッジに是非お問い合わせください!

 

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