ブリッジオリジナル★採用成功事例 case.02「営業・テレアポ編」 | 入寮.comスタッフが送る「知り得」ブログ

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週末は台風・・・気圧頭痛が怖い入寮ドットコム編集部IGAです。

前回に引き続き「入寮.com」を運営している

弊社「株式会社ブリッジ」の採用プランナーから

「営業・テレアポ」の採用成功事例をいただいたので

ご紹介いたします!

 

 

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【企業データ】
業種:販売職
所在地:東京都台東区

【採用ニーズ】
募集職種:営業・テレフォンアポインター
募集背景:増員
採用予定数:大量募集
ターゲット:性別・経験不問、社会人、20~30代若年層

【提案プラン】

・バイトルNEXT Bプラン 首都圏版8w
※オプションなし


【結果】
・1名採用

 

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【採用課題】
・面接率が低い、面接に来ない
・応募者の質をあげたい

【コンセプト/ご提案ポイント】
・『社会人として営業職をマジメに取り組みたい』という方より
 『自分の個性を活かしながら働ける』という点を訴求ポイントとして
 20~30代の若年層の中でも個性を活かして働きたい
 ゆとり世代の層を狙った原稿を提案しました。

 実際に、鳶職人出身で情に熱いという社長
 自由度高く楽しみながら仕事をしてほしい、というスタンスを持っており
 現職スタッフも、他業種から多く転職してきた方や、
 個性派な方も目立って活躍されている事実

 リアルなエピソードとして盛り込み
 より具体的に環境イメージを想起させる原稿となっています。
 

 また、クリエイティブに関しても、
 画像3枚、統一感あるように作成するのが本来ですが、
 今回は1枚1枚デザインを変えて、
 動画などのサムネイルのように作ったり、
 YouTubeのようなテロップが効果的な動画にしたり
 このようなビジュアルに違和感がなく、
 おもしろく感じてくれるターゲット
に向けて制作しました。


 結果として、カギ多数の応募がありカギ

 その中で1名の採用につなげる事ができました。

 

OKブリッジでは、お客様の採用課題の解決に対して

入寮.comをはじめ、

各種求人媒体、アグリゲート型求人サイト、採用HPの制作などから

最適な採用方法のご提案が可能です。

 

理想のマッチングを叶えたい企業の皆様!

オリジナル提案に強いブリッジに是非お問い合わせください!

 

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