日本電産の永守社長は、さすがです
人員削減の前に、社員全員で減給する
全社で危機感を共有する狙い。赤字転落を予防するための（事実上の）ワークシェアリングだ
マスコミは、つまらんニュースばかり流さないで、こういうニュースを、もっと大きく取り上げたらどうかなあ～と思うんですけど
他の大手企業も、まずは、こういう姿勢が大切なのでは
これから少子高齢化を迎える時代、明らかに人財が大切なのに、いとも簡単に切っていく。
役員含めた自分達の身を守りながら。
僕を含めた小さな個人事業主も、人ごとではないです。
社員数名の小企業だけど、まずはスタッフ第一です。
永守社長の姿勢、見習います
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