最前線で働く人々に光が当っている組織が大事

最前線で働く方々にスポットが当たってない組織は、

形式的になって、雰囲気が硬直化する。意見や意思の疎通が欠けて、つまらない組織になってしまう。

それを回避するには、普段の何気ない会話が、雰囲気を和ませてくれる。

人間対人間のお互いの気持ちが、ほぐれないと、本質的な話題に辿りつかないと思います。

日々の振る舞いが大切だとつくづく思います。