会社が変われば社員も変わる!

京都で社会保険労務士をしております「京都労務サポートオフィス」の老松範子です。

ワークライフバランスやメンタルヘルスを通じて、元気な会社作りのお手伝いをしていきます!


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こんなご相談がありましたメモ


「従業員Aさんが1時間遅刻してきたのだが、終業時刻から1時間残業したと言って、残業代を請求してきた。この場合、残業代を支払わなければならないのでしょうかはてなマーク


この会社は始業時刻が9時、終業時刻が18時、休憩時間が12時~13時です時計


Aさんは1時間遅刻の10時に出社して19時まで働きました。1時間残業したので残業代を支払ってほしいと言ってきたそうですあせる

さて、割増賃金(残業代)を支払う必要はあるのでしょうか?汗


まず、9時~10時の賃金についてですが、この分の賃金についてはカットすることはもんだいありません。いわゆるノーワーク・ノーペイの考え方ですビックリマーク

次に、18時~19時の賃金についてですが、割増賃金(残業代)は、終業時刻を過ぎた分について支払う必要があるのではなく、法定労働時間(原則8時間)を超えた分について支払わなければなりません¥
つまり、1.25倍した賃金を支払う必要はなく、1.0倍の通常の賃金を支払えばよいのですニコニコ

トータルで考えてみると、Aさんのこの日の賃金は、普通に所定労働時間分働いたものとして扱えばよいということになりますビックリマーク
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なでしこJAPANやりましたねビックリマーク


本当に嬉しいです音譜


日本中が元気をもらっていますニコニコ


澤選手のMVPもすごいですビックリマーク
ここぞという時にゴールを決められる精神力はほんとすごいニコニコ


PKで足でゴールを止めた海堀あゆみ選手ですが、なんと子供の中学の先輩ですドキドキ


「あの足で止めたのってむっちゃすごかったな~~~ニコニコ


すごい先輩の姿に感動ビックリマーク感動!!の様子ですニコニコ
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この暑さから逃れようと・・・大型ショッピングモールの書店へ車


話題の新刊やビジネス書、インテリア本、レシピ本・・・とのんびりじっくりと欲しい本を探していたら・・・目


レジの方から大声が目


なんだろうと覘いてみたら、店員の若いお姉さんと店長らしき男性、そしてお客さんらしき50代のおばさまが向かい合って何やら揉めているようあせる


そのおばさまが大声を張り上げて怒鳴りちらしている内容から考えると、どうやらそのおばさまが、レジで払ったお札が1万円だったのに、若いお姉さんの店員さんが5千円と勘違いしたらしい叫び


確かに、ちゃんと確認しなかった店員さんが悪いのですが、そのおばさまの主張の仕方がすごすぎっ汗


「あんたのミスでなんであたしが、こんな恥をかかなあかんの!」
「あたしが何したっていうの!」
「皆見てはるし、あたしがなんかわるいことしたみたいやないの!」


ていうか・・・
確かにすごい皆見てましたけど、それはそのおばさまが大きな声で怒鳴っているからですやんしょぼん


それに、どれだけ店員さんが悪かったとしても、そんな態度だったから、店員さんに同情している方がほとんどだったようですあせる
店員さんと店長さんは話を聞いて平謝りで、でも終わりなく怒鳴られ続け泣きそうでしたガーン


正しいことを主張するのはいいけれど、言い方は大切ですねショック!
ときにはプライドも必要ですが、相手に必要以上に恥をかかせてはいけないと思います。
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