.上司が友達申請・いいね強要…「ソーハラ」増加

ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）を巡り、「ソーシャルメディア・ハラスメント」（ソーハラ）と呼ばれる新たな職場トラブルが増えている。特に実名利用が原則のフェイスブック（ＦＢ）などでは、職場の上司から「友達申請」されたり、投稿への反応を迫られたりすることにストレスを感じる人も多い。専門家は「仕事とプライベートを分け、相手との距離感を正しく認識して」と呼びかけている。「ＦＢやってるんだ？　友達申請して」。横浜市のアルバイト男性（２３）は昨年夏、スマートフォンでＦＢ画面を開いていると、のぞき込んできた男性上司にこう言われた。気まずくなるのも嫌なので「友達」にはなったものの、上司が書き込む投稿は無視していた。すると２週間後、上司に「冷たいな」と責められた。投稿を評価する「いいね！」ボタンをクリックしたり、投稿に対するコメントを書き込んだりしてほしいという。男性は「勤務時間外なのに気を使いたくない」と不快感をあらわにする。
都内に住む旅行会社の女性添乗員（２４）の場合、ＦＢで「友達」になった職場の女性の先輩から、電話やメールで繰り返し、投稿にコメントするよう求められ、うんざりしているという。それでも、「『友達』を解除したら職場で険悪になる。投稿には機械的に『いいね！』を押すしかない」と女性はあきらめ顔だ。

※ネットでも会社の上司との繋がりを持たされるってのは、正直言って仕事の延長線にいる様で嫌だしプライベートで上司と部下の関係を持たされるのは、ちょっとね・・・でも、上司と部下の関係だから断われず仕方なく友達申請を許可しちゃうんでしょうね。ウチは前の会社では仕事が出来なくて使え無い！！見ててイライラする！！何て職場で言われてたから、例え職場の人間関係が険悪になろうが絶対に係わり合いを持ちたくなかったね・・・まあ、ウチがバカ過ぎて仕事が出来なかったってもの有るけどね。


SNSで嫌われる可能性のある行為

●相手のどんな投稿にもコメントしたり、「いいね！」ボタンを押したりする。

●自分の投稿について、「いいね！」ボタンを押すことを強要したり、反応を過度に求めたりする。

●相手の個人情報を垂れ流す。（個人情報保護法違反で犯罪）

●相手と「友達」になったSNSだけでなく、すげてのSNSで友達になりたがる。

●部下の「友達」に勝手に申請を出す。

●SNSの掲載情報は知っていて当然と考える

●周囲にわからない方法でメッセージを送る。