のじぶろ

渋谷で働く人事シニアマネージャーのアメブロ


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4月3日。半期に1度の
サイバーエージェントグループ総会が実施されました。

(今回は2018年3月18日が会社の20周年でしたので
 20周年記念総会として開催しております。)

写真は総会運営メンバーでパチリ。
やりきった良い笑顔ですね♪

半年に1度社員の皆さんの半期スタートのタイミングで
熱量をマックスにしてもらえるように
社員総会の企画運営をさせてもらっていますが、

今回は20周年。
「21世紀を代表する会社を創る」ために
積み重ねてきたものを噛み締め
未来につながるものにしたかったので
皆さんの協力の元本当に良い会になったと思い
ひと安心しております。

 

毎回かなりの方にご協力をいただいて成り立っています。
本当に感謝をしております。ありがとうございます。


今回は関わっていた「CA BASE CAMP」が
ベストプロジェクト賞を受賞しました!
初のグループ全体の技術者で実施された

カンファレンスでしたので次につながる受賞になりました。

16年4月 ベストスタッフ賞
17年4月 ベストプロジェクト賞「スーパー推進ズ」
17年10月 ベストプロジェクト賞「スタートアップJJJ」
18年4月 ベストプロジェクト賞「CA BASE CAMP」

と関わっているプロジェクトで表彰をいただけるのは嬉しい限りです。
 

この半期私自身も16年目に入り
組織もバージョンアップしたので
次回も組織に大きく貢献し表彰されるような
成果を出せればと思いますので
引き続きよろしくお願いします!

 



金曜日は中山さんにお疲れ様会も開催いただきました。
いつも本当にありがとうございます!

また次回も締めをお願いします^^


 

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4月1日付で

『コーポレート推進部』
を発足することになりました。


今までスーパー推進ズとしてやってきた
事業推進室(全社課題解決策の実行推進部署)と


膽畑さんから意思を受け継いだ

カルチャー推進室(CAカルチャーの浸透推進部署)の
 

事業の推進とカルチャーの推進を通じて
全社を推進していくという想いを込めての
2部署の上部組織になります。


「21世紀を代表する会社を創る」を自ら行動し実現する
をやりきるために、自ら行動し実現すべく
これからも全力を全力で推進したいと思います。


社内外のみなさま
これからも一緒に未来を創ることを一緒に実現できればと思います。
引き続き推進ズメンバーと共々よろしくお願いします!

 

 

 

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サイバーエージェントのグループ全社総会にて
事業推進室(通称:スーパー推進ズ)が
「最優秀ベストプロジェクト賞」
をいただきました!!

部署の立ち上げから2年。

我々が関わることにより「事業をドライブをする」ことだけを

目標に前進してきた結果が評価され本当に嬉しかった。

 

それは僕らが受賞したということは

関わらせていただいているプロジェクトが成果を上げ

サイバーエージェントが大きく前進できた

ということだと思っているからです。

 

まだまだみなさんと

21世紀を代表する会社を創る

ためにデカいことをやりたいと思っていますので

これからもよろしくお願いします!

金井さん、片岡さん、岩佐、雨宮さん、天沼、井上、まさきさん、冨岡
この半期も本当にお疲れ様でした!

全員で獲った賞です。祝杯を上げましょうね♪

 

 

そして、立ち上げから一緒にやってきてくれた

金井さんがベストスタッフ賞。自分のことのように嬉しかった。

事業を愛し、みんなからも慕われる金井さんが

今の推進ズを創ってきました。本当におめでとう!

 


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壇上でのスピーチで話しきれなかったので

こちらで改めて書きたいと思います。(長文ですいません、、、)

 

この半期だけでもやりきったプロジェクトは80以上

本当に多くの方に協力いただき一緒に推進させていただきました。

心から感謝をしております。ありがとうございましたm(_ _ )m

 

普段何をやっているかわかりづらい部署なので

いくつかご紹介をさせていただきます。

 

①全社施策
 スーパー推進ズの取り組みはここからスタートしました。

 あした会議、プロレポ、社員総会など全社横断施策を推進しています。

②スタートアップ

 CAの将来の柱となるビジネスに光を当てるために。

 飯塚さんとNABRAで産み出し、スタートアップJJJで育てるという取り組みをしています。

 リクルート様との新規事業の取り組みFUSIONなども。

 

③YMCA

 20代のトップラインを引き上げるを目的に若手の活性化を

 山田さんと宮田さんを中心としたYMCAメンバーと一緒にやらせてもらっています。

 YMCAあした会議・総会やBattleConferenceU30や社朝食など

 

②と③は将来のCAを担う事業と人材に光を当てる取り組みであり

若い事業と若手人材から全社の活性化につながっています。

 

④技術推進

 全社員の40%以上になった技術者の取り組みを推進しています。

 真人さん、シュガーさんや技術ボードのみなさんを中心に
 初の全社カンファレンス(EngineersCongress、CreatorsConferenc)を実施
 エンジニアコンシェルジュなどの技術者向け制度のENERGYも始めました。

 

 4月からは全社横断の技術者組織も立ち上がりさらに注力していく分野です。

 

⑤ワークスタイル

 いわゆる総務業務ですが社内の「挑戦と安心」の安心を担っています。

 防災対応や110@の対応など社員の声を拾いながら環境づくりを実施しています。

 社員が何かあったら推進ズに相談すればよい!となればという思いでやっています。

 

⑥Abemaグッズ

 NIGOさんと新しいコーポレートブランドを創っていくためグッズの制作をしています。

 グループ総会で発表になったアベマパンも楽しみにしてくださいね♪

 

⑦システム推進

 社員の生産性を上げるために社内で活用しているシステムの浸透を経営本部と実行しています。
 全社の効率化のため、電子請求書の導入・経費精算システムの活用を推進しています。

 

⑧事業発の取り組み

 4月から本格的にスタートさせた取り組みで

 Media Venture SummitやMarketing Inovation of Tommorowなど
 事業を大きく進化させる施策や事業と事業をつなげる仕組みにも

 注力をしたいと思っています。

 

 

こう見ただけでも本当に多くの方と関わり

一緒に実現してきたなとしみじみ思います。


社員全員が120%の力を出し切れば

どこの会社にも負けないと思っています。

その環境づくりや推進に皆さんと一緒に

これからも全力でコミットし続けたいと思います。

 

藤田社長、中山さん、曽山さん、武田さん、膽畑さん

いつもアドバイスいただきありがとうございます。

これからもよろしくお願いします!

 

 

 

最後にグループ総会運営メンバーに心から感謝です。

台本担当の私は台本では違うプロジェクトが選ばれていたので

自分が受賞したのを社長が読み上げるまで知りませんでした。

 

通常業務で並行して運営するので

日々の業務で相当忙しい中サプライズを仕込んでくれました。

本当に嬉しかったです。ありがとう!!!

 

伊達さん、酒井くん、稲葉さん、大木くん、並木くん
山田さん、佐藤さん、平本さん

そして渋クリやMOZZやマックスのみなさんの

社員の熱量が上がる最高の総会を創る

という思いの詰まった会になったと思います。

 

また3か月後次の仕込みが始まりますが、

本当にお疲れ様でした!!

 

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タイトルの通り
2月6日はブログの日ということで
たまにはブログ自体について書いてみようと思います。
 
初めてブログに書き込みした日を調べてみると

過去を振り返ってみると
使う頻度の波はありますが
個人的に1番長く使っているサービスが
アメーバブログになりますね。
 
今年になってまたブログを書き始めていますが
改めて自分に合っているなあと思っています。
 
自分なりにブログの良さを描いてみました。
 
①過去の自分とシンクロできる

自分が持っていた熱い想い、
何かの時に自分なりに考えたことや気づき、
過去のプライベートの思い出などなど
過去の自分にシンクロでき改めてマインドセットができます。
 
②思考の整理と発信からの応援が増える
 
継続的に書く習慣を作ることにより、思考が整理され、
周りから反応を得ることによって反応が良いものがわかってきます。
反応が良いものは応援者が増え実行がしやすくなる気がします。
(発信することによって自分を追い込むこともできます笑)
 
③とはいえ、書くのにパワーがかかる
 
とはいえ、facebook・Twitter・Instagramより
書くのにパワーがかかるので「週1回書く」など
自分に無理のないペースで書くことが良いのかな〜。
と思いました。
 
先日のBLOG of the year 2016の受賞者のみなさまも
自分のペースで自分らしさを出している人が多い気がしますので。
 
 
ここまで書いていても文章が長い分
自分らしさや想いが伝わりやすいのがブログだと
思うので週1回更新をこれからもキープしていきたいと思います♪
 
 
 
 
 
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{B58F4D29-840F-40DF-8C62-9151A083A7FB}
 
本日は1月度の本社機能の締め会があり、
我らが事業推進室(通称:スーパー推進ズ)が、
ベストプロジェクト賞をいただきました!!

チームで受賞できたことが本当に嬉しい!
と思える1月でした。

受賞スピーチでもお話しさせていただきましたが
今チーム状態が非常に良い状態です。

ミッションで縦割りで動いていたものを
縦割りをなくしました。
そして、年末にチーム合宿をし、
お互いを知り組織を考えることを実施。
(エニアグラムとシンクロテスト良かった!)
 
年明けから組織の一体感が今まで以上に強固になり
お互いが声をかけサポートし合う状態になっています。
 
お陰様でチーム全体でやらないと動かせない
大きなミッションも増えてきたタイミングでもあったので
全員で乗り越えたこともありチームに自信がついてきたのかもしれません。
 
推進ズメンバーが頑張ってくれているかつ
関わっていただけている方々の協力のおかげで
お任せいただいたことが成果につながり
別の部署から新しいミッションのお声がけを
いただけることもでてきました。
 
21世紀を代表する会社を創るために
我々が関わることにより事業のスピードが加速し
成果が上がる存在になるために
 
これからも事業の皆さんと二人三脚で
「業績を上げる」に向き合い続けたいと思います。
 
引き続きよろしくお願いしますm(_ _)m
 
 
{2F1423E2-631C-469B-9EBD-1827473D28E9}
 
推進ズメンバーみんな頑張りました!
本当におめでとう!
 
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