出勤7割減は本当に不可能? | 【(差別化+転職アドバイザー/nobinobi0905(東京/福岡/zoom)】中小企業左遷社員が上場企業含む7社への逆転内定獲得法

【(差別化+転職アドバイザー/nobinobi0905(東京/福岡/zoom)】中小企業左遷社員が上場企業含む7社への逆転内定獲得法

新卒時の就活ではわずか1社の中小企業から内定を得られなかったが、転職せざるを得ない状況となり、会社退職後の転職活動からわずか1ヶ月半で一部上場企業を含む7社から内定獲得した経験談と気づきとメソッドをシェアします。

差別化+転職プレゼンター
nobinobi0905です。


本日ニュースを見たら、通勤7割減の
ニュースをやってましたニコニコ


大方の意見は、「在宅ワークが
できない業界だから通勤しないと
いけないショボーン。」
「本当は休みたいです。けど、
 休むと収入源がなくなるので、
 通勤しないといけないのです。」
といったところです。


でも、なぜ通勤しないといけない
のでしょうか?


日本国憲法では、納税の義務
勤労の義務子女に普通教育を
受けさせる義務はあります。ウインク


しかし、通勤の義務
どこにもありません。グラサン


もちろん、在宅ワークではでき
ない業務をされている方もいる
はずですが、対策は各社で考えて
貰うしかありません。
(nobinobi0905より凄腕の危機管理
専門家部隊が企業にはあります)


通勤が必要なのは、勤務先と
居住地が離れているから
と考えます。


ホリエモンこと、堀江貴文氏も
「家賃が高くても、通勤距離が
 短い方が効率よく仕事が
 出来る。」
と書籍で言っていましたびっくり



今の出勤7割減も、勤務先に
向かう工程まで見た上で
対策すれば、行けるのでは
ないですかね。


国も、通勤7割減に対策した
企業に、経費認定や税金面の
メリットを出すなど、企業が
一歩踏み出せる制度はいる
かもしれません。


ただ、通勤距離を短くすれば
以下のメリットはでる可能性が
考えられますグラサン
--
•時差出勤、輪番制など企業で
 対応できる手が増える。
•勤務先まで近いと、電車を
 使う必要が減り、満員電車が
 解消するキョロキョロ
--


勤務先までの行動を見直す
だけでも、手立てはいろいろ
出てきそうですねラブ


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