岡山エステサロンtrueの美の伝道師ブログ

true店長。「オカヤマビューティアカデミー」などの講習やすべての女性とを幸せにするために日々奮闘するブログです。独自のヴァンジェメソッドで心・体・肌貴女と共に美しく二人三脚で歩むことが幸せへの第一歩☆


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こんにちは

岡山市エステサロンtrueユノキです。

 

今日顧客様から

 

柚木さん

お一人サロンっていいでしょ?

 

と言われました。

私は正直すぎるのでアセアセ

 

どっちもいいですよ~とお答え。

 

現在はプライベートサロンとして運営しているのでお一人で当たり前。

 

お一人サロンとスタッフがいるサロンどっちがいい!とは言いません。

何を目指しているかですよね。

 

一人サロンだと、技術・知識に間違いがない

フィーリングが合う

などなど・・・

一対一なのでオーナーのカラーがそのままお店にでます。

 

スタッフのいるサロンだと、予約が取れやすい。活気がある

などなど・・・

スタッフがいることでサロンのカラーが出てきます。

 

結局はオーナーがどんなサロン展開をしていきたいのか?なのではと思います。

 

当サロンの長年の顧客様は私が一人~スッタフ~一人サロンになったので

多分、うんうんと頷かれるとおもいますがウインク

 

今、お一人サロンからスッタフを雇用されようとする方に聞かれるのですが

スタッフを雇って、技術とか接客とか大丈夫でしょうか?

の一言。

 

えっと。

スタッフを雇われる前に

スタッフは必要なのか?⇒顧客様をこなせない、今後サロン展開をして行きたい等

スタッフを雇う理由は?⇒売上あげたいから?

 

これがしっかりしていればよいでしょう。

 スタッフを雇った方がさまになるからなんて以ての外


見栄で雇われたスタッフさんはたまったもんじゃないゲッソリ

その相手をする顧客様もたまったもんじゃないえーん


見栄でするなら雇わない方がいいに決まってる


そして接客や技術はサロンの在り方を

教えて行かねばなりません。

そして、育成することをして行くのがオーナーの仕事。

 

A店に勤めていた人がB店で同じようにして大丈夫か?

仕組みも違うからまず無理でしょうね。

飲食店で出しの作り方とかから違うのと一緒です。

 

私たちの世界でも引き抜きということも、たまに聞きます。

 

でもオーナーさんが

売り上げを中々あげてくれないの悲鳴。

 

いいスタッフを入れたら売上が上がると思っているオーナーさんの悪い例

 

スタッフは決して「駒」ではありませんよ~~~アセアセ

 

スタッフを抱えるという事は

サロン運営はもちろんですが

スタッフの人生も預かるんですよ。

お給料払ってるんだし!なんてのはナンセンスです

 

スタッフに乗っかるオーナーではスタッフは持ちませんよ

おもいおもい・・・滝汗

 

しっかり意思の疎通を図って

スタッフも生き生きにしてくださいねハート

 

 

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