２０２４年６月５日 団交議事録
組合側：宮嶋、安藤、岡部
会社側：柳、羽毛、板谷
１２０５ 開始
＜回答書読み上げ＞
会：これについて説明します。前回の団交でも言いましたが２０２３年の業績は、増収増益ながら営業利益は前期に続いて３期連続の赤字になりました。こういった状況の中でも少しずつ業績回復に向かっているのは、社員の皆さんが真摯に業務に取り組んでいただいている成果と捉えた上で前回の回答としました。しかし、昨今の異常な物価の高騰が生活に与える影響はもちろん会社としても認識。そこを考慮して再考した回答となります。しかし、賞与はあくまでも業績によって決定されるもので、３期連続の赤字という状況の中で賞与の乗率を上げるのは難しいのですが、この度の２次要求を踏まえ会社として再検討した結果、少しでも社員の生活の支援に繋がればと考え、この回答としました。
今年から社会保険料がかかるという事で、資料を用意しました。
（2）の夏季精励金ですが４５,０００円に対して社会保険料が７,０７６円、差し引き支給額が３７,９２４円という事で、昨年より７,９２４円増えました。
（3）夏季特別激励・支援金に関しては２５,０００円という事で、社会保険料の中に介護保険料が含まれる４０歳以上の方は３,９３１円で、差し引きが２１,０６９円。という事で昨年実績との差額としては、６,０６９円プラスになっています。介護保険料のかからない４０歳未満の方は昨年実績との差額としては、６,２６９円となっています。
説明は以上となります。質問がありましたら。
組：一次回答より上乗せがあったという事は、評価してもいいのかなという風に考えております。ただ、やはり乗率が変わらないんだなというのが残念という所が、どうしても我々の気持ちの中に残るという所であります。これをまた持ち帰りまして、２週間ほど時間を頂きまして、こちらからお返事させて頂きたいと思います。
１２１０ 終了