こんばんは
式守の障害者就労支援事業所から、企業（著名な飲食チェーンのバイトです）に就職したAくんがいます
私は事業所の職員でもなく、経営の立場だし、Aくん自体は直接的には知らなかったのです
でも、Aくんは私をいつの間にか覚え、『式守理事』と役職名で呼んできます。
職員のみなさんも、私を役職名では呼ばない（式守さんと呼ばれます）のに、「どこで（役職者と）知ったん？」と聞きますと…「職員のBさんが『式守さんはえらいさんなんやぞ』と言ってたから、教えてもらった」とのこと
上下関係があまりない（と私は思っている）職場ですが、利用者さんの方が案外「肩書」に拘る人が多い気がします
特に軽度の障害のある方は、部下の職員以上に「私の肩書」を気にして、「式守理事！」と役職名で必ず呼んできます。勘弁してほしい…
支援学校や家族や企業就労時にそう指導されてきたのか？世の中のスタンダードはそうなのね？
しかも異常に『情報通』なのです、今は式守の事業所利用はしてないのに、仕事の休みの日には顔を出して、いろんな職員に話しかけてリサーチをしてるのかして、次年度の人事や、新規事業計画などまで『誰から聞いたんや！？』
ということを話してくるのです。もちろん彼の推測も混じっているので、探りを入れるような話しかけです～
このAさん。自宅が式守職場から2駅先
私が20時半ごろ帰宅の電車に乗ると、Aさんが先に乗っている…ことに時々遭遇します
で・・・電車内でいきなり
全力で話しかけてくるのです
まず…「式守理事」と呼ばれるのが恥ずかしい…
さらに話題も…
私の職場内の人事や、新規事業計画のこと等という内容は、電車内なんかでおいそれと返答できないため、言葉に詰まるうちに2駅先に着いて、Aさんが降りていきます
あるいは、Aさんの職場の飲食チェーン店のこと（リストラ計画があるとか、営業時間短縮とか）も、個人名まで出て、リアクションに困る内容なので、言葉に詰まるうちに2駅先に着いて、Aさんが降りていきます
夜の20時半…疲れて家路につく人が多い中、彼のテンションは明らかに不釣り合いです。その空気の読めなさが障害だと言われればそうなのですけど、だからといって邪険に扱うなら、現場でなくても福祉職失格ですもんね家に帰るまでが福祉職です…
ましてやこの時期…
彼もマスク姿ですが、テンションは全然変わらずです
車内放送でも「会話はお控えください」というし…
さすがに、私の返事も小声になります
しかし、ふいに思い直しました…
邪険に扱うなら、現場でなくても福祉職失格だと
先日、また20時半の電車で帰ると、Aくんがいました
意を決して、式守から話しかけました
声のトーンは落として
「これくらいの声でしゃべろか…」
「お客さん減ってへんか？給料はちゃんともらえてる？」
彼は障害があることもあり、ホールには出ない（厨房内）けど、なにせ『情報通』ですので、敏感に感じ取っています
「夜のお客は減ったなー。そういえば休みが増えたわ～」
会話の主導権をこちらが握れば…と思ったら
また、式守事業所の内情話をしてこようとしました…
やっぱ…
キミの興味はそれかい？
（あんまり聞かんといてほしい…）
2駅はあっという間で、会話は途中でもAくんは降りていきます
車内の空気はたまに微妙にはなりますが
僅か2駅、時間にして5分のことじゃないか…
電車も混んでないことだし…
連休中も仕事はあると言ってました
仕事中はしゃべらないポジションと思うけど
手洗いうがいはこまめにするねんでー
私も連休中も仕事でしたが会ってません
また、会った時は怪訝そうな乗客を
思わずクスッとさせるような
おもしろい話できたらいいな～（ちと無理か？）