令和8年4月1日より、雇用保険料率が変更されます。
令和8年度は前年度より0.1％引き下げとなります。
令和8年度の雇用保険料率
適用期間
令和8年4月1日 ～ 令和9年3月31日
一般の事業
13.5 / 1000（1.35％）
内訳
・労働者負担
5 / 1000（0.5％）
・事業主負担
8.5 / 1000（0.85％）
農林水産業
15.5 / 1000（1.55％）
内訳
・労働者負担
6 / 1000（0.6％）
・事業主負担
9.5 / 1000（0.95％）
建設業
16.5 / 1000（1.65％）
内訳
・労働者負担
6 / 1000（0.6％）
・事業主負担
10.5 / 1000（1.05％）
なぜ雇用保険料が「引き下げられるのか？
・雇用情勢が安定しているため
（具体的には、失業等給付や、育児休業給付の財源が比較的安定している状況が背景にあります）
経営者、給与計算担当者が注意すべき実務ポイント
①4月給与から料率が変わる
年度替わりの給与計算から新しい料率が適用されます。
②給与計算ソフトの設定確認
給与ソフトを使用している場合でも、設定更新が必要な場合があります。
③給与明細の控除額の変更
労働者負担額が変わるため、
・給与控除額
・会社負担額 が変わります。
障害年金、給与計算、助成金、就業規則の作成など基本的な初回のご相談は無料で承ります。
お気軽にお問合せくださいませ。
井上社会保険労務士事務所