こんにちは。井上社会保険労務士事務所のスタッフFです。

 

皆さんの職場では何か社内イベントはありますか。

 

社内イベントというと、一時期は敬遠されがちでしたが
最近はその流れが変わり増える傾向にあるそうです。

 

社内での連絡の遣り取りはメールやネットワークが主流になり
従業員同士の人間関係の構築が見直されています。

 

社内イベントの実施で、
  社内のコミュニケーション不足解消につながる
 →人間関係がスムーズになる
 →業務が円滑に進み、生産性の向上につながる
との会社側の狙いがあるのです。

 

これが、社内イベントを取り入れる企業が増えている要因のようです。

例えば、社内運動会では
 ・社内の一体感が生まれる
 ・士気を高める
 ・社内の新たな人間関係が生まれる
などの影響が考えられます。

 

また、社内イベントを企画・運営するイベント会社があり
従業員の負担が軽減されることも実施を後押ししているのかもしれません。

 

普段の仕事から離れたイベントに参加することで
部署内外の方々とのコミュニケーションが図れたり
普段は見られない一面を発見したりすることができます。

 

これが、人間関係を円滑にするきっかけになり
ハラスメントの防止にも役立つのではないでしょうか。

 

弊社ではハラスメントセミナーを近日中に開催する予定です。

詳細が決まり次第ご案内致します。

 

よろしくお願い致します。

 

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