幹部に年収1000万円を払う会社になろう

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商品副データ中小企業の給与制度の作り方北見昌朗PHP研究所この著者の新着メールを登録する発行年月：2009年01月登録情報サイズ：単行本ページ数：207pISBN:9784569705972【内容情報】（「BOOK」データベースより）独自に集めた数万人規模の“生の給与データ”をもとに社員の励みになり、社長の想いも込められる給与制度作りを提言。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部　中小企業の給与の相場はどのくらいなのか？（「ズバリ！実在賃金」で探る中小企業の給与相場／中小企業って、こうだったんだ！／役に立たない既存の賃金統計／その他の統計からみる民間給与　ほか）／第2部　中小企業のための給与制度（中小企業は「年功」の良さを残しながら「実力主義」を徹底しよう／北見式給与制度の5原則／北見式賃金研究所からの3つの提案／給与改定の行い方　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）北見昌朗（キタミマサオ）昭和34年、名古屋市生まれ。平成7年、独立して株式会社北見式賃金研究所を設立し、所長に就任。オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。本 > ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理