もともと、自分は最初は単なる精神障害だけの問題と思ってました。
今から３年前のことです。
自分が発達の問題も併せもっていると考えだしたのは、前の請負をリストラされた後でした。
精神だけでは、説明のつかないことがあったからです。
まず、スピードが遅いことと、手先が不器用なことですね。
あと、コミュニケーションにおいても指示の勘違いが多かったりとかしました。
それでも、まあ僕のいた工程ではやれていました。器用さもそこまで要求されない、スピードもそこそこでいける。
工程リーダーになったところで、部下を５人も１０人もみないといけないわけではなく、精々１人か２人。
しかし、やれていたその工程が技術革新で割愛されてしまい よその違う、スピードやチームワークがモロに要求される工程にとばされました。
そして、そこの工程リーダーさんが気難しいところのある職人肌の人で、その人とウマが合わなかったです。
そんなところで、私はたちまち仕事ができない人という評価になってしまいました。
時を同じくして、リーマンショックによる大不況で、うちの職場でも非人道的なリストラが行われ、
悲しいかな、その対象になってしまったわけです。
ある本で読みましたが、2008夏くらいまでは、そういう発達障害の傾向をもつ人でも勤まるような、派遣社員や請負社員のクチは結構あったようですが、
2008年秋以降のリーマンショックで、
2008年夏～2009年春くらいまでに、自分と同じく、リストラの対象となり、おっぽりだされて、
発達障害の支援機関に相談にいったり、
発達障害当事者の自助会やグループワークの門を叩いた当事者の人も多いようです、
私もそのうちの１人です。
だから、2009年の春以降、当事者の相談件数が急増したり、 当事者グループワークや自助会に来るも、
その手の人が相当人数いるようです。
居場所を求めて、またどうしていいのかわからずといった感じですね