19w1d
19週に入りました。
仕事の事で落ち込んでいるので吐き出させてください
長文です
皆さんは妊娠中のお仕事ってどうされてますか？
業務量を調整してもらっていますか？
それとも妊娠前と変わらずバリバリ働かれていますか？
私の勤めている会社は中小企業で、大手のように派遣をとったりして妊娠出産を万全にカバーするような体制は整っていません。
ただ経営者や上司は人情があり、こちらから申し出れば配慮はしてくれるといった感じです。
このご時世、本人からの申し出がない限り極端に業務を減らしたりとかもしないようです。(気を遣いすぎもマタハラになるとかでさじ加減難しいと…)
実は1か月前くらいから妊娠による体調不良が原因でキャパオーバー気味で、先々週あたりから完全に思考が停止している状態でした。
思考停止で人の話が入ってこない。
物事の優先順位がつけられない。
考える仕事が出来なくなりました。
でも業務量を減らしたら異動させられるんじゃないかとか、育休復帰後もとの課に戻って来れないんじゃないかと不安があり、申し出ることが出来ませんでした…
頭痛と息苦しさで冷や汗？脂汗をかきながら1日1日を騙し騙しやり過ごしてきました。
そして今週
有り得ないミスを連発してしまい
遂に上司のほうから
上司
｢キャパオーバーみたいだから仕事を減らそう。これとこれはこっちでやるから、今持ってる〇〇だけ終わらせて。｣
と言われてしまいました。
やばい、仕事が無くなる、異動は嫌だとパニックに陥り
私
｢ルーティンは大丈夫ですルーティンワークやらなくて良くなったら仕事なくなっちゃいます｣
と訳の分からないことを口走りながら涙が出てきてしまう
職場で涙見せるとか最悪です。
｢今後落ち着いて、出来るようになったらまた戻せばいいだけの話。まずは一旦業務を減らして、今持ってるものを整理しよう。｣
申し訳なさ過ぎるのと
ネットで見る妊娠前と変わらない仕事をこなしている妊婦さんと比べて自己嫌悪に陥ってしまい
｢すみません、ごめんなさい…｣
謝るしかできず、涙堪えるのに必死で。
｢いや、俺もこういう時期に任せ過ぎたかもしれない｣
その後はすぐにまた別の仕事の話に切り替わり、何事も無かったように普通に仕事して帰ってきました。
キャパオーバーの時点でも毎日ストレスでしたが、仕事を減らすとなると今度は異動やクビが怖くてこれもまたストレスです。
お給料がすごくいいわけでもなく、休みも多くない仕事です。
でも私の年齢と条件(小さな子供がいて、高卒で販売と派遣事務の経験しかない)では正社員の立場は御の字…
私のように妊娠により体力だけでなく思考力が落ちてしまうっておかしいのでしょうか？？