『窓の外』学会系「♀叫喚」する、お嬢様も「フォー・ユースタッフ」その人たちに入り「アナログの経験者」だから頭の切り替えに何ヶ月要するかは「年齢・経験年数」の個人差があり未知数・・・・・
デジタルは、アナログ未経験者の方が上達しやすい！と言われてる・・・・・→
※アナログ＝版下・写真製版など
→信行・さとみ・透・佳容・・・・・・の中に隔離しないで未経験者を投入してもアナログ製版手法を植え付ければ、上達しにくくなるかも知れない？
リブログぽくなるが・・・・メディア・やまと・新和など・・・事業所なら雇用形態は不明だがデジタル移行（切り替え）に外来種（他社【県内・外】エキスパート）が欠かせないと思うでしょ！
外注して危機を凌いでも「在来種（従業員など）が日々精進」しなければ継続できないものが必ず発生してくる？