モラハーランドでは
不思議な雇用体制があります
現場の主任として
Ｓ社が採用している人たちは
『月給制』なんです
で 責任者手当をつける代わりに
残業代は無しです
社会保険加入希望されていましたが
副支配人が拒否したため
未加入の人です
私は 主任さんは
『月給制』『責任者』だし
正社員募集で採用してますので
”正社員”だと思っていたんです
ていうか正社員ですよね？
だけど副支配人に言わせると
「正社員ではない」
じゃ なんなの？って聞いたら
なんだっけな？っていうんです
は？
どういうこと？って聞くと
現場に勤めている人は
１年更新契約だから正社員ではないと・・・
えぇ？？
月給制の人（正社員募集で入社した人）は
アンケートなどで
雇用体制は？って欄
正社員にチェック入れてると思うけど？
それに
モラハーランドは基本
正社員とは誰とも雇用契約書を
取り交わしていませんから
正社員さんだと私が認識してたので
１年間での雇用契約書は交わしてませんが？
雇用契約書に残業手当なしだ
社会保険なしだって書けないしね？
お得意の都合良く脳内変換だな・・・
どうせまた 記憶から消されるんだろうと
思いながらも 言ってしまいました
「非正規社員？契約社員って言いたいのかな？」
「そんな感じかな？」
「もし彼がそれに値するなら
私たちも正社員じゃななくなるけど？」
「・・・・」
「正社員募集で採用しているし
１年更新契約なんてしていないよ
彼は正社員になるんだよ」
「・・・・」
何が言いたいのか
分かってないよね？
現在この問題の彼（Ｈさん）は
ブラック勤務Ｙ君と入れ替わり
本社勤務になりました
現場の時とは違い
時間は不規則だし 忙しい
現場の時は
確実にあったひと月６日あった休みも
月に４日あるかないで不定休
残業もばりばりあるし
責任も大きくなったのに
給料は据え置きだそうで・・・
Ｈさん今後 どうでるだろう
○●○●○●○●○●
ブラック勤務Ｙ君も
交通費は出ないし残業もカット
手取りが減らされて早２ヶ月
Ｙ君が仕事に出るたび
交通費の出費が家計に響き
とりあえず２ヶ月くらい様子を見ても
何も変わらないなら
貯金もなくなってしまうので
辞めてほしいと嫁ちゃんに
お願いされているそうで
貯金残高が２ヶ月分の生活費に
達してしまったら
確実に辞める約束になったそうです