とある現場（約３０名）の
平均年齢７２歳らしい
モラハーランドの
パートさんチーム（高っ！！
人数のわりに 年齢のせいか
効率が悪くなっているという結果が
出てしまっているらしく
近々見直しをするという話しです
効率が落ちたは
事実ではありますが
それは”建前です”
３０名中１２名ほどは
フルタイム勤務
それ以外の人たちは
１日３時間勤務のひとたちです
例の赤字現場から２０代男性２名を
撤退したあとに
高齢パートチーム現場に
導入したので
その子たちの給料を確保するために
数名 辞めていただくのが
メインの理由だと聞かされました
年齢や立場はちがっても
同じ雇用されている側として
複雑です・・・
辞めてもらえば
その分会社は利益を確保できる
だけど
７０歳以上になるまで
仕事をしている人には
やっぱり働かなくてはいけない理由が
あるわけですもんね
他で雇用してもらうには
難しい
モラハーランドにとっても
解雇される人にとっても
死活問題
（そんなことしなくても
モラハーランドは遠からず
粉砕すると思うけどね・・・）