今年一年、皆さまありがとうございました。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

いつもありがとうございます。

人事労務コンサルティング・オフィスネアルコ の榎本淳司です。


あと6時間ぐらいで今年も終わりです。
今年もいろいろと皆さまに支えられて、今日まで来ることができました。

本当に感謝です。

今年は前半、後半で業務に波があり、決して自分では満足がいく仕事が出来たとは言えない内容でした。
来年は、いろいろと新しい取り組みを1月から行っていく予定でいます。

目標は高く、今年の倍の量の仕事をしていきたいと思っています。

また、来年も宜しくお願いいたします。
ありがとうございました。


・・・これから家族で蕎麦を食べて、テレビを見ながら年を越す予定です。



昨日の行動分析★ 「来年の目標を立てる」強化のしくみ

先行条件 行動 結果
大晦日
来年の目標を立てる
やる気が出る↑


「やる気が出る」という表現は、あまり使わないようにしているのですが。。。
でも、今年最後の日なので、使っちゃいました。


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