昔読んだ本を読み返してたら、
余白に書き込んでいたもんを見つけた。
結局、組織ってやつは安定を志向する。
大衆（社員）は安全を望み、
そして平等を主張する。
個々の継続的な成長を為すには、
組織や人（カリスマ）に
依存しないやり方を開発しないとダメ。
というもんだった。
ちょうど先日、
「ブログにあった社会を変える目的もってないけど、
チェーン展開してるウチはどうすればいいと思うか？」
と意見を求められた。
別に何となく若い頃に考えてただけで、
代替案などワタクシごときに分かるはずもないどころか、
正解があるのかどうかすら分からないお題で、
的を射た答えなどできるはずもないのだが。
そんな折、上記のメモを見つけ、
ワタクシとしては
これと繋がってることなので、
頭の体操にもなるかと、それを少し考えてみる。
ロートル親父が何言っても説得力ないし、
このブログ読んでる人もわずか数人しかいないので、
気兼ねなく、考えてみる感じ。特に意味はない。
⇒つづく
