6月中旬、ストレングス・ファインダーの研修を行いました。

大谷ビジネスコンサルタント　大谷先生

もともと、成果を出せない社員に悩み

その社員にストレングス・ファインダーを受けてもらい

ついでに自分もやってみたら、

その社員は慎重性が高く、私は全く反対の資質を

強みとして持っているため

私の指示は、彼にとっては危険がわかっているところへ

飛び込めと言われているようなもの。

障害物をよけて行く道を探しているのに、爆破しろと命令されているようなもの。

先生曰く、あなたは人を育てるのは苦手。人の成長を待てない。

育てるのは他の社員に委任したほうが良いとアドバイスを受けました。

確かに、自分のやりたいことに突き進むけど

じっくり待つことはできない

先生曰く、あなたの周りには屍（しかばね）の山ができる

でも、お互いの資質を理解してチームを組んでいくことによって

知らずに人を屍にすることもなくなります（笑）

すごく濃厚な時間で、本当に疲れ果てるほど

勉強しました。

みんなのストレングスも作っていただきました

人材育成にお悩みの社長様。

まず各人の強みを知ってみることをおすすめします。

ストレングス・ファインダー研修♡