インフルエンサー採用 | 税理士法人葵パートナーズ 税理士 花田直子の毎日        一瞬一瞬真剣に☆

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名古屋&知多で税理士法人葵パートナーズを経営しています。
働く母であり、プロの仕事人である私の怒涛の毎日をつづりたいと思います。
笑いあり涙ありの毎日ですが前向きに頑張っています。


テーマ:

最近大企業でも取り入れられ始めている

インフルエンサー採用

 

いい大学出てる子より、ユーチューバーやってたり

インスタグラムやFacebook、ブログ、ツイッターでの

フォロワーが多い子を積極的に採用していくというものです。

 

昔なら、そんな社員よりも、頭が良くて従順で

会社の色に染まってくれる人が良かったかもしれませんが

これからの時代、

自ら情報発信できるような人材が必要になってきます。

 

弊社の顧問先でも

18歳でユーチューブフォロワー〇〇〇人

ツイッターフォロワー〇〇〇人

そして、たまに炎上する笑い泣きみたいな。

そんな人材が、最前線で大活躍し結果を出しています。

 

インフルエンサーは、アウトプットできる人間です。

 

インプットばかりしてもアウトプットしないと

人の魅力は伝わりません。

 

人の目が気になって思うことも発信できなければ、

つまんない商品しかできません。

 

アウトプットは、失敗も伴いますが

そのために、人よりも多くのインプットをする必要があり

多量の勉強と、人の目を恐れないチャレンジ精神が

生まれます。

 

インフルエンサー採用は、

ある意味チャレンジ精神を持つ

外向きの人材を採用するという意味では

良き視点だと思います。

 

うちにもそんな子来てくれないかな。

切望してます爆  笑

 

 

 

 

 

 

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