ご訪問ありがとうございます
母から届いた定期便
送料も値上げしてるから
別にいいよって言っても
毎月必ず送られて来ます。
貧乏だと思われてんのかなw
安い時に買っておいた
って商品と、姪っ子が
要らないと言ったらしい
ミルメークの山
貰えるものは何でもありがたく
貰って使いますが
さすがにミルメークはご近所の
子だくさんママに消費をお願い
しました(^◇^;)
定期的に会っている
介護職の子達から
ここ2年くらいで
給料が上がった
ボーナスが上がった
時給が上がった
という話を聞くように
なりました。
介護職員の給料が
6000円アップ
なんてニュースもあったけど
処遇改善交付金や加算など
これまで何度か地味〜に
上がってる筈なんですが
事業所によっては
全く上がってないとかって
話も聞いた事があって
正直驚きました。
ちなみに今回交付される
金額に関しては
賃上げ対象事業所に交付される
金額が最低人員配置基準を元に
計算されるので、職員の人数分
だけです。
それも職員が対象なので
ケアマネや相談員は対象外と
なっています。
初めて処遇改善給付金が
出た時、私は大手事業所の
訪問介護員でしたが
年2回まとまったお金が
支給されていました。
デカイ臨時収入で嬉しかった♪
でも、他事業所で同じ
訪問介護員をしてる人達は
そんなの貰ってない!!
って言ってて、後から
事業所がプールしていたと
聞きました。
事業所に払うのではなく
個人に払われるようにすべき
という話が飛び交ったのは
言うまでもありません。
会議でその話題になった時
ウチは働く皆さんあっての
利用者獲得と維持ですから
きちんと分配しています
ドヤ顔で言い放った統括部長が
今も忘れられないw
そうは言いつつ
雀の涙程度だったけど
年イチの昇給はあったし
資格手当、能力給と
付随するものもあったので
わりとモチベーション維持
出来てる仲間が多いのも
確かでした。
仙台市内、近郊、隣県
私がよく話を聞くのは
この範疇だけなので
他の地方は詳しく知りません
介護職は薄給だ
そう言われるものの
介護職とほとんど変わらない
ような給料ベースの職業は
他にも結構あるし
私は特に若い子達に
文句ばっか言ってても
現実が変わらないとすれば
スキルアップしながら
給料が高い事業所や施設に
転職すりゃいいよ
とも言ってますし
実践する子も増えています。
交付金の分配を巡っては
間違いなく働き手に渡るよう
考えて欲しいところですが
事業所がプールして
他に充当するような使い方を
したり
実際に施設の修理修繕に使った
というケースも多いし
そもそも何の説明もなく
シレッとしてる程度の
事業所なら他を見てみる
価値はあるかと。
働く場所を選ぶ
人手不足のハードワーク
だからこそ、自分の仕事を
評価して貰えるかどうか
ここ大事ね
長年ずーっと
必需品です😅
