雇用保険

今日課長から、出勤時間が足りなくて雇用保険から外れるかもしれないと言われた。
ここ最近月に2回病院があったし、有休も使い切ってたから、上から連絡がきたらしい。

とりあえず勤務時間を15分伸ばす事にしたんだけど…１週間に20時間てギリギリすぎ！
そらそうだよね。
１日4時間の５日だったわけだから、月２日休めば足りないわな。
でも上は、いつでも休んでいいって、勧めるような発言ばっかしてたから、全然気にしたことなかったんだけど。
単純に1ヶ月に80時間切っちゃダメなの？
なら来月休日多いせいでまったく足りないんですけど。

向こうとしては、会報誌で障害者雇用に該当する人を募集するくらい困ってて、私にはやめられたら困るみたい。
別に今までも雇用保険のある仕事なんてやった事ないし、辞めた時や休んだ時にまでお金もらいたいとも思わないし。
私としては保険外れてもいいんだけどね。

でも単純にさ、病院行く日だけ傷病書いてもらうとかはダメなのかな？
あれ保険きくんだし。
診断書だと2000円実費だから悩むけど。
ただの欠勤じゃなく、ちゃんとした理由じゃダメなのかな？
そういうとこ考えてくれるのが障害者雇用なんじゃないの？

考えてたらなんでか腹たってきた(笑)
まぁ外れたら外れたでいいや。
今働けてお金もらえてるのが奇跡なんだから。