産業医さんへの連絡をするようにとの、会社指示。細かいことは書けませんが 「残業などの制限を撤廃するとのこと」。
思ったのですが、特殊な疾患の場合は ある程度 専門性のある医師の診断が必要だと。
一般内科の先生では、限界がある分野があると思いました。わずか、5分程度の 問答では 真実が 医師に 伝わらないし 雇ってもらっている立場では 真実は 話せないものです。
その後、事業所長に産業医関係の方からメールがあり 事業所長と面談。かなり、病状についての 説明を行い 所長 も ご理解いただいたようでした。
事業所には、ご迷惑をおかけして 雇用していただいています。感謝しております。