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『ITソリューションと5軸マシニングセンターで
挑戦する』
エムテックの草川です。^ - ^
昔に、お世話になったお客さんが
昨日、工場の責任者となられて
挨拶に来た。^_^
いやぁ、コレ、どうしても
欲しい機械だったんですよ！
と、
ウチの機械を見て
目を丸くされていた。^_^
何度も何度も、稟議書をあげたらしいが
却下され続け、
もう、どうでもいいや
と言うお気持ちになられていた。(^◇^;)
で、
却下理由は、何なの？
と聞くと
現場は、使いこなせないだろうし
今ので、なれているから
新しいことをさせて、
うまくいく保証がないと
言う理由らしい。(^◇^;)
で、
現場のみなさんは？
と聞くと、
今のやり方を変えたくないらしい。(;´д｀)
ウーン、
大企業病だな、ソレ。(^◇^;)
組織って、
決まったことを、させる力はあるが
新しいことに
挑戦する力はないのよな。(^◇^;)
そこには、
今のやり方に、
疑問を持った
浮きまくったリーダーが
必要なんだわ。(^◇^;)
また、それに
期待する上司。^_^
となると、
こんどは、
下の人間がついてこなく、
組織崩壊というシナリオだ。(;´д｀)
このパターンの会社はよく見る。^_^
みんなで、手を繋いで
富士山を登ろうとしてるのに、
いや、
剣山を登ろうよ！
というてるものなのかな？？(^◇^;)
そんなこと、
いつまで、待ってたって
登りたい山が違うのだから、
さっさと下山して
登り直せばよいじゃないの。(^◇^;)
躊躇していたら、
あっという間に、
時間が過ぎます。
取り返しのつかない歳まで重ねて
稟議書を通してくれない上司のせいにして
自分の人生を人のせいにするのは
よそうぜ。（＾ν＾）
自分のみたい風景は、
みなさんで、手を繋いで
見れるほど、
平地ではないのよ。(^◇^;)
目指すは、誰も見たことのない
絶景でしょ。^_^
では。
