先日の選挙にてその投票結果を見て感じた事を一つ
昨今のCSO業界に置き換えて考えた時、
勝ち組とそうでない企業が分かれてきたなぁという肌感覚。
今のMR採用の時流に乗って変化に柔軟に対応し、
厳しい時代でもMR採用を伸ばしているCSO企業もある一方、
時代に乗り遅れているCSO企業もあり、
このまま行くとその差は開くばかりという個人感覚。
まさに今回の選挙投票結果に似ているような
選挙同様、CSO業界も勝ち組とそうでない企業が分かれ始めて来た感があるなぁ。時代に乗り遅れた企業は合併もありなのかも。
— MR-WALKER (@career_studio) February 11, 2026
もしかしたらですが、
今後は更なるCSO企業同士の合併ということも！？
あるかも知れませんね。
このご時世何かあるかは分からない時代ですので
これは自分自身にも言えることなのですが、
時代の変化に応じて自分も変えて行けるマインドが大事になります。
どうしてもこれまでの成功体験に固執したり、
前はこうだったからこれで行けるはずだ、
みたいな感覚は今の時代の流れと乖離する危険大ですね
転職においても、今の転職市場の流れは以前と異なりますので、
転職をお考えの際には下記まで気軽にご相談下さい
https://mr-walker.com/contact/
さて、本日のMR求人はと言いますと、
下記ポジションのご紹介です
【CSO企業】
SV職（MRマネジメント）
4月入社
＠東京本社所属
今回のMR求人の特徴としては、
「MRマネジメントポジションの募集」
「大手CSO企業でCMRのマネジメント」
「東京本社所属」
「MRに寄り添えるタイプの方求む」
のMR募集になります
今回は「CSO企業のMRマネジメント職」の募集
ということで、
製薬メーカーで所長などマネジメント経験ある方や、
プレイングMgrで部下の評価査定の実務経験ある方が
募集要件となっております。
また、マネジメントという実務経験のみでなく、
採用として重視しているのは「人物面」となります
それはどういう点かと言いますと、
マネージャーとしての実績や成果志向に必ずしもこだわらず、
MRに寄り添い、傾聴できる「話しやすさ」という点です
こちらの大手CSO企業においては、
異業種からMRにチャレンジして入社される方も多く、
若手未経験からミドル・ベテラン層まで多種多様な方に対して、
それぞれに寄り添って伴走して頂ける方が理想になります。
「俺はマネージャーだぞ！」みたいに
ふんぞり返るタイプではないということですね
たま〜にですが、、、
過去の製薬メーカー時代の栄光を
語りすぎる方もいらっしゃいますので、、、
俺の背中を見て学べスタイルではなく、
個々MRの悩みに寄り添いつつ成長を導いて下さる方が理想
年齢的には57歳までで、56歳以上は契約社員となりますが、
これまでのMR経験やマネジメント経験を、
次のステージで活かして行きたいという方に是非です。
人の成長に自分の経験を活かしたいという方、
早めににご検討ください
大手内資CSO企業にてMRマネジメント職の募集！
【SV職・4月入社＠東京本社所属】
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会 社 名：大手外資製薬メーカー
職 種：SV（スーパーバイザー）
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【仕事内容】
・所属MRのサポートおよびマネジメント業務を担って頂きます。
【職 種】
・SV（スーパーバイザー）職
【応募条件】
・MR経験
・マネジメント経験
・東京近郊在住者
・営業所長経験は必須とせず、製薬他部門でのマネジメント経験のみでも可
・プレイングマネジャー経験のみの場合も「評価・査定の実施経験」があれば可
【入社日】
・4月
【給 与】
・想定年収：650万円前後
【勤 務 地】
・東京本社所属
【求人問い合わせ】
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企業情報
【事業内容】
・CSO企業
【本 社】
・東京
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如何でしょうか？
本MR求人はホームページ上でも公開しております。
ご興味あられる方、お気軽にご相談下さいませ
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