【早期退職MRのための個別転職相談】日時：10:00〜21:00の間で希望時間調整（所要時間1時間）
平日、土日問わず毎日開催
対象：早期退職予定のMR、早期退職済みのMRの方など
早期退職に関する不安についてご相談下さい
早期退職の弊害
早期退職制度が始まると、
同制度が一般的に想定している対象者たる
40代半〜50代のMRではなく、
若手が辞めて行ってしまう現象
若手層のMRからしてみれば、
・自社への将来不安
・自社への不信感
などから自社を見限って他社へ転職と舵を切ってしまいます。
その結果、転職できる有望な若手から一人、また一人と、
転職して退職してしまう訳です
逆に、早期退職制度の対象となる年齢層の方は、
手上げして同制度に応募する方も多いですが、
・転職先が簡単には見つからない
・このまま自社にしがみついた方が得策
と考えて自社に留まる方も多いはず
企業側の早期退職制度実施の思いとは裏腹で、
本来の意図とは逆の一面が出ることが多いですね
さて、本日のMR求人はと言いますと、
下記ポジションのご紹介です
【CSO企業】
眼科領域
8月中入社
＠関西エリア居住
今回のMR求人の特徴としては、
「眼科領域経験者求む」
「関西圏居住」
「8月中入社可能な方」
のポジションになります
「眼科領域の経験者求む」
とのことですので、応募可能な方は少し絞られますね
眼科と言うと、代表的なところでは、
参天、千寿、点眼薬系の内資中小企業や、
外資企業で緑内障などの製品を扱っている企業になりますね
また、担当エリアに関しては、
やや広域になる予定となっており、
関西居住で西日本エリアを担当頂くことになります
とはいえ、担当施設はピンポイントで担当しますので、
ほぼアポイント制でのMR活動になりますね
入社日としては、8月中とのことですので、
離職中の方や夏賞与後の転職予定の方が対象になります。
コントラクトMRの最近の傾向として、
入社配属が迫っている急募のポジションが多いこと
今回も8月中に入社可能な方を求める
まさに急募のポジションとなっております
なお、今回は領域経験を重視となりますので、
年齢的にはやや幅広く20代〜50代にて検討可能
ご興味あられる方はご検討ください
眼科領域経験者を求めています！
【眼科領域・8月中入社＠西日本（関西居住推奨）】
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会 社 名：CSO企業
職 種：MR
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【仕事内容】
・担当製品に関する医薬情報提供業務
【領 域】
・眼科領域
【応募条件】
・眼科領域経験必須（若手〜ベテラン）
・基幹病院担当経験
・眼科以外の領域経験あれば歓迎
・広域エリア担当可能な方
【入社日】
・8月中
【給 与】
・想定：500万円〜750万円
【勤 務 地】
・西日本担当（関西圏居住）
【求人問い合わせ】
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企業情報
【事業内容】
・CSO企業
【本 社】
・東京
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如何でしょうか？
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