MR転職市場が厳冬なのは引き続き変わらずですが。
ある意味、採用基準はまともになりつつあるようです。
転職、転職理由なぜ当社を志望するのかなぜこの領域を志望するのか自己成功体験、その成功プロセスについて語れるか実績はどうか、その実績をどのように上げたのかどのような説明会、講演会、企画をやってきたのかMRとしての強みは何か
など面接の中で確認されるようになって来ています。
これらの質問に的確に応答が出来ない方は、
ちょっと面接突破は難しいですね・・・
どちらかと言うと、今までの採用はある意味、大雑把過ぎました。
これまでのようにMR数を必要とする時代はもはや過ぎ去り、
数より質の採用に完全にシフトしています。
あと、原点回帰で、「MR=全国転勤」が主流になりつつあります
製薬メーカーでは、勤務地限定者は徹底して忌避され始め、
これまでのようなエリア限定者は苦戦が続きそうです
どんどん変わりつつありますね
さて、本日のMR求人ですが、
「上級管理職（部長/支店長クラス）ポジション」
をご紹介させて頂きます
今回は職位が職位なだけに非公開な部分も多く、
気になる方はお問い合わせ下さいませ
上級管理職のポジションであるため、
部長、支店長クラスのご経験が必要とされます
ご興味あられる方は、是非一度ご検討下さい
＜案件No.2015095＞
【上級管理職ポジション・急募・詳細は直接お問い合わせ下さい】
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会 社 名：製薬企業
職 種：上級管理職
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【仕事内容】
・管理職としての業務全般。営業戦略の立案など含む。
【領 域】
・担当製品に関する全領域
【応募条件】
下記いずれかの経験
・営業部長、Directorクラスの経験者
・支店長職の経験者
【入社日】
・急募
【給 与】
・前職考慮（ベース給：1,350～1,500万円＋α）
【勤 務 地】
・東日本、西日本エリア
・詳細はお問い合わせ下さい。
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企業情報
【事業内容】
・製薬メーカー
【設 立】
・非公開
【本 社】
・非公開
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如何でしょうか？
本MR求人はホームページ上でも公開しております。
※詳しい求人内容はコチラをご覧下さい。
ご興味あられる方、お気軽にご相談下さいませ
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