派遣で働く女性の皆さん。「お茶だし」ってやってます？？
イマドキ、社員へのお茶だしが強要される職場も少ないかもしれませんが、まだまだ根強く文化として残っていることも事実ですよね。
このお茶だしが、派遣女子にとって大きな問題になることもあるようですよ。
契約のときに「来客時のお茶だし」がお仕事内容に含まれていて、それは了承した上で契約したのですが、実際に職場に行ってみると、社員へのお茶だしも仕事に含まれていた・・・なんてこともあるんだそうです。
まぁ、100歩譲って朝のお茶だしは良いとしますよね。
帰り間際に給湯室に行ってみると、洗ってない湯のみがゴロゴロ・・・、エ～洗うのも仕事なのぉ？なんてことも。
ココロの広い派遣女子だったら自分のを洗うついでだからと納得することもできるかもしれませんが、これ以上はイヤですよね。
しかし！派遣さんを使い慣れていない会社は派遣とパートの違いが分かっていないので「ついで業務」はだんだんエスカレートします。
皆が出勤する前のお掃除、毎朝の社員のお弁当発注、冠婚葬祭のお金を集める担当など、気がついたらいろんな係りに任命されていることも！！
そこまでないでしょ！と思っている方、甘いですよ～！
社員さんにとって派遣は便利で都合良く使える人材でもあるんですよ。
あ、あれを派遣さんにやってもらおう、コレは派遣に任せればいいや！！というふうに短絡的に考える会社もまだまだ多いので、契約のときにシッカリと線引きを確認しましょうね。