人材派遣で働く人の中でいちばん多いトラブルが、派遣スタッフと企業の意見の相違だそうです。
企業側は「これくらいやってくれてもいいじゃない！金払ってるのに！」と思い、派遣スタッフは「契約外のことは一切やりません」というスタンス。
法律的には契約外のことはやらなくても良いことになっていますが、まぁ少しくらいはいいんじゃない？とわたし個人的には思います。
しかし、この「少し」が余計なトラブルを招くモトなのだそうです。
最初は少しでも、アレも、コレもと言い出すのがヒトってもんですよね。
特に、派遣を利用するのが初めての会社は派遣スタッフとアルバイトやパートの根本的な違いがわからず、自分の手が離せないそのときどきに、気軽に派遣スタッフに仕事を頼む社員さんも多いのだそうです。
たぶん、「○さん、悪いんだけどコレちょっといいかなぁ？」くらいの軽い気持ちだと思うんですけど、この依頼が契約外の仕事だったら本来受けなくても良いと思います。
でも、そこで「契約外ですから！」と突っぱねるよりも「ハーイ♪」とやっておくのも人脈や信頼関係を作る手ではないでしょうか？
雑用ばかりが増えるのも困りモノですし、雑用のために残業になるのもイヤですから本当に雑用に手を出したくない人は派遣契約のときにしっかり確認する必要があると思いますが、雑用くらいいいや！と思っている人は、進んで雑用を引き受けて、その会社に居なくてはならない強い存在になるのも面白いかもしれませんよ。
でも、なるべくなら派遣と自分トコの社員の使い別けができる会社に行きたいですよね・・・。