「何回言うたらわかるねん！」
「前にも言うたやろ！」
「何回言わすねん！」
上に立つもの、立場の強いものがよく口にしている言葉
「伝わったことが伝えたこと」
何を伝えたいのか？
何を指示したいのか？
どうして欲しいのか？
どうなって欲しいのか？
教育者、指導者、管理監督者は、
伝えたいことが伝わっているのかを確認しないと様々なエラーが発生します。
そのエラーを、”指示される側の責任や能力不足”と濡れ衣を着せるようなことがよく起こります。
伝わったことが伝えたこと
自分が言ったことが伝わったことじゃない
伝える側の責任
子どもや部下に「何回言うたらわかるの！？」なんて言ってませんか？
その言い方では伝わってない事を理解してますか？
自分と他人は絶望的なほどに違う
脳の仕組み
育ってきた環境
人それぞれの常識
自分の言ってることが、相手には伝わってない事も沢山ある
伝わったかな？
確認するのは伝える側の責任です。
やって見せ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
「乖離」って指示する側、伝える側の責任じゃないの？
っていうより、そもそも例の問題は、「乖離」じゃなくて、監督やコーチの伝えたいことは伝わってたような気がするなぁ