ご報告
Ciao![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
皆様にご報告があります![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
この度、東京都北区を拠点とした、
NPO法人 Next innovation
GRAZIE Football Academy
を立ち上げました。
自分はフットボール事業をメインに行って行きます(^-^)/
内容は、、、
・幼児、小学生フットサルスクール
・大人個人参加フットサル、クリニック
・女性限定フットサルクリニック
・フィットネスタイム
・大会、イベント
など
控えたイベントがまだありますが、時が来ましたは発表致します![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
《GRAZIE Football Academy無料期間開催》
♬7月1日(月)~6日(金)のプログラムをアップしました♬
♪下記のURLを開いて頂くと、7月1日(日)~7月6日(金)までの開催日をご確認できます。
https://calendar.google.com/calendar/embed?src=nextinnovation.20180420%40gmail.com&ctz=Asia%2FTokyo
♪ 只今、ホームページ鋭意制作中のため、無料開催期間の予約をFacebookの《NPO法人 Next innovation》メッセンジャーにて受付中!
①参加希望日 ②参加プログラム ③お名前 ④電話番号
①~④までを明記の上、Facebookのメッセンジャーで送信してください。
♪7月1日(日)~7月6日(金)までは全てのカテゴリー先着20名様まで無料で開催させていただいております♪
皆様のご参加楽しみにお待ちしております(^-^)/
ここまで来るのに色々な事があり大変でした❗
“大変とは大きく変わること”
良い方向に変わって行けるように頑張って行きます![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
たくさんの方に相談、アドバイスをいただきました。
本当にありがとうございましたm(__)m
これから氷河期に入ります❗笑
一歩一歩踏みしめ、一つ一つ土台を固めて行こうと思います。
タイ、日本、イタリアと色んな分野の社長さん、オーナーさんと関わって来ました。
毎回元気や情熱をもらい、毎回凄い方たちだなと思っていました。
現在自分は、その凄い方たちに毎日ビジネスを学ばせていただいています。
会社のトップの方から毎日ビジネスを学ぶ機会なんてそうそうないですよね。
楽しくてしょうがない![口笛](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/010.png)
![口笛](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/010.png)
今日から現場がスタートします❗
頑張って行きまっしょい![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
熱くなる
Ciao![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
いよいよバタバタして来ました❗笑
普通・大盛・特盛が同じ値段![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
最近は、経営面のノウハウを学んでいます❗
全力で❗笑
コンプライアンス・オフィス
“法令厳守”
社内の各規則、規程のほか、業務手順、マニュアルのような社員として守らなければならないものすべてを含む。
コンプライアンス違反の原因
①違反しやすい組織体制になっている
②社員にコンプライアンスが意識されていない
そうした環境になっている場合、
・会社への忠誠心がなく、仕事に対する責任感がなくなる
・過度の利益重視によって、顧客の安全や衛生管理などが無視される
・なれあい主義によってルール違反が横行し、それらが暗黙の了解となる
①違反しやすい組織体制になっている
②社員にコンプライアンスが意識されていない
そうした環境になっている場合、
・会社への忠誠心がなく、仕事に対する責任感がなくなる
・過度の利益重視によって、顧客の安全や衛生管理などが無視される
・なれあい主義によってルール違反が横行し、それらが暗黙の了解となる
今話題の大学ラグビー問題。
なぜアメリカではそういった問題が起きないのか??
それはコンプライアンスが徹底されているから❗
自由の中にも最低限のルールがなければ組織は成り立たないという事なんですね![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
今日は、YHSフットサルクラブの練習に混ぜていただきました❗
選手全員、謙虚で献身的にチームの為に動くプレーヤーばかりで本当に応援したくなるチームでした![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
久々の練習で体パンパンでしたがめっちゃ楽しかったです![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
こめちゃんありがとう❗
“指導者が心に火を灯し続ければ、子ども達は熱くなる”