こんにちは!
GWはいかがお過ごしでしょうか?
この時ばかりは、就職活動もいったんお休み。
リフレッシュしてくださいね!
 
さて、4月1日に新入職員が入職して1ヶ月が経ちました。
 
百葉の会でも次の新卒の採用試験がはじまりましたが、
どんなことを聞かれるか、不安に思っている学生も多いはず・・・
今日は、そんな不安をお持ちの方にちょっとだけアドバイスをさせていただきます!
 
百葉の会はご存知の通り、医療と福祉を提供している会社です。
普段のお仕事は、ご利用者様や患者様に対するサービスを提供します。
つまり、「接客」のお仕事。「人を支える」お仕事です。
だからこそ、選考は“人物重視”です。
 
あなたが、今まで頑張ってきたことが、百葉の会でも活かせるかな?
あなたが好きな事を、就職しても続けてもらいたいな。仕事でも活かして欲しいな。
 
そんな想いをもって、面接官は一人ひとりにお話を伺います。
 
 
百葉の会は1500人以上の職員がいます。
一人ひとりが輝く場所働きやすい環境を常に求めて施設づくりを行っています。
だからこそ、応募してくださった方一人ひとりにも
 
働きやすい環境を用意してあげたい。
思う存分、働いて欲しい。
 
ぜひ、面接では「今までの経験」はもちろん
「今後やってみたいこと」や、「こんなことが好き」「こんなことが得意」など
様々なアピールお待ちしています。

 

 

法人管理部 望月・佐野